【社会】<三菱電機>入社1年目社員に違法な長時間残業 書類送検

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1 18ティータイム ★ 転載ダメ©2ch.net [sageteoff] ID:CAP_USER9
毎日新聞 1/11(水) 11:10配信

◇厚労省神奈川労働局が労働基準法違反(長時間労働)容疑で

労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社1年目の男性社員(31)にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は11日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反(長時間労働)容疑で横浜地検に書類送検した。
男性は適応障害で昨年11月に労災認定されている。広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている実態が浮かんだ。

書類送検容疑は、神奈川県鎌倉市大船5の同社情報技術総合研究所で医療用半導体レーザーの研究開発などを担当した男性(2013年4月入社)に14年1月以降、それまでの倍以上の月100時間を超える時間外労働をさせたとしている。

男性は14年4月上旬ごろに適応障害を発症して休職。休職期間満了後の昨年6月に解雇された。労災認定後の昨年11月25日に東京都内で記者会見し、同社に解雇撤回を求める意向を明らかにしていた。

同社が男性に提供した入退室記録によると、14年1月16日〜2月15日の残業は「過労死ライン」の2倍の約160時間だったが、男性は上司の求めで59時間半と過少申告していたという。
男性は会見で「上司に『(2月以外は)40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、32〜37時間半と記載した」と主張していた。【早川健人】

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00000025-mai-soci
2名無しさん@1周年 [sage] ID:/5P30WeW0 (1/4)
三菱wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
3 2名無しさん@1周年 [sage] ID:G0jdgs1v0
鎌電か?
4名無しさん@1周年 [] ID:wng54Pni0
また三菱で不祥事かよw
5 1名無しさん@1周年 [] ID:0QMA/3Xj0
憎い三菱
6名無しさん@1周年 [] ID:pFdvtPxm0 (1/2)
やっと立った
くら
7 5名無しさん@1周年 [] ID:gknH5cdu0
憎いね三菱www
8名無しさん@1周年 [sage] ID:8GODY2s40
30で三菱電機に転職したのか
9 14名無しさん@1周年 [] ID:v+yRBkS60
入社時27歳で研究職ってことは院卒か。研究所の100時間残業くらいで音を上げるな
10名無しさん@1周年 [sage] ID:ZAFWxfk70
三菱は外部者には厳しいからね
せめてグループ会社じゃないと
11名無しさん@1周年 [] ID:CjWote+x0
12名無しさん@1周年 [] ID:nNPRsVna0 (1/2)
スリーダイヤは勤務時間だけで言えば
ブラックだらけだぞw
13 1名無しさん@1周年 [] ID:6JnxuOJk0
マジがもう鉛筆は使わない
14名無しさん@1周年 [] ID:B2r8rzz90
100時間は普通なんだな
15名無しさん@1周年 [sage] ID:j9d4pizz0
今はパワハラ、セクハラ、違法、特権はネットに公表され
大ダメージを受けて会社名まで掲載されるって
習わなかったのか?
16名無しさん@1周年 [] ID:X+qgWm8C0
憎いね三菱!
17 1名無しさん@1周年 [] ID:Svh4MvtO0
31歳を1年生と考えるのかね〜
自分で仕事を管理できん年齢ではないと思うのだが・・・
やれないなら断れば良いだけのこと
18名無しさん@1周年 [] ID:R+q569aB0
本社の社風からしてあれだしなあ。
19名無しさん@1周年 [] ID:pFdvtPxm0 (2/2)
工事業だけどうちも新人に長時間やらせるし、ろくなもんじゃない。
20名無しさん@1周年 [] ID:/BjDLNP90
>>13
つ、釣られないそ( ・`ω・´)
21名無しさん@1周年 [sage] ID:/5P30WeW0 (2/4)
創業者があの世で泣いてるぞ
22 2名無しさん@1周年 [] ID:HbAKgYD50
>>9
問題はそこじゃねぇだろ
適応障害患って、解雇でブチ切れた
残業時間を過少申告させても、タダ働き分は普通にどこかで休ませたりするんだがな
23名無しさん@1周年 [sage] ID:251lg0ji0
電気の人ってあんま仕事してないイメージだけど
してる人はしてんだなぁ
24名無しさん@1周年 [sage] ID:VVni73Ns0
ベテランならいいのかよ
25名無しさん@1周年 [] ID:dM00Llkh0
>広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている実態が浮かんだ。

入社間もなくなら、まだ給料もそんな高くないだろうに・・・
26名無しさん@1周年 [] ID:oyQshej00
>>7
マジうけるwww
27 1名無しさん@1周年 [] ID:+DhNoEH40
文春砲食らってるのに無傷なユニクロすげー
28名無しさん@1周年 [sage] ID:/5P30WeW0 (3/4)
ソシオテックの三菱電機とか言ってたなおい
29 1名無しさん@1周年 [] ID:LGGCwigA0
>>9
またブラック自慢かよ。
こういうアホがいる限り違法行為はなくならん。
30名無しさん@1周年 [] ID:4a+ySWhh0
もう大昔からそうだろ
何を今更
31 1名無しさん@1周年 [] ID:C7nwZcTO0 (1/2)
研究開発はサビ残が多いからな
人事が介入して何度も管理職向けにセミナーやらないと直せないよ
コンプラ違反は投機筋には美味し過ぎなネタだから
32名無しさん@1周年 [] ID:qVMFqNaO0
>>7
ワロタ
33名無しさん@1周年 [sage] ID:k71Mdnh50 (1/2)
>>1
にくいね三菱
34名無しさん@1周年 [] ID:uu6jgkzd0
電機はそんなもん。

しかも自社に技術無い
35 1名無しさん@1周年 [sage] ID:OwqJM6i60
これで解雇撤回を勝ち取れば働かずに一生安泰やな
会社も何も言ってこなくなるだろう
36名無しさん@1周年 [] ID:31EECiKp0 (1/2)
MELSECが売れてるもんな
37名無しさん@1周年 [] ID:KlTP5nTO0
>>3
情総研って書いてあるだろ…。住所もそっちだし。
38 1名無しさん@1周年 [sage] ID:k71Mdnh50 (2/2)
>>31
大学とかも含めて、サービス残業が異常だもんな
労基署は国立大学も含めて、きちんと調査しろ
39 1名無しさん@1周年 [sage] ID:zQDV9iT60 (1/6)
おいおいまた労務管理が厳しくなるじゃねーか
研究職なら残業しまくりになるのは仕方ないがキチンとヤバそうになったらストップさせろよ
ただでさえコンプライアンスで面倒になっていると言うのに仕事増やさすなよお
40名無しさん@1周年 [] ID:DwHzBXYQ0
FAXせんかい
41名無しさん@1周年 [sage] ID:II92zPvp0 (1/2)
早急にAIに置き換えるべき

changes for the better
42名無しさん@1周年 [sage] ID:f7seiMUs0 (1/4)
無茶な扱いして、壊しておいて捨てる
機械以下の扱い、ひどい使い捨てだな
上司だって、自分の息子がこんな扱いされたら許せないだろうに
43名無しさん@1周年 [sage] ID:32j4E9Xu0
>>9
あほかちゃんと人雇え
44 2名無しさん@1周年 [] ID:lVz9OHAe0
あのさあ
大企業ならサビ残は当たり前なんだよ
45名無しさん@1周年 [] ID:0JVErfne0
これは酷い

もう鉛筆もビーバーエアコンも使わん(´・ω・`)
46名無しさん@1周年 [sage] ID:MNdweE6t0
鎌倉の三菱電機は、不夜城って聞いたことがあるわ。
47名無しさん@1周年 [] ID:nNPRsVna0 (2/2)
うちの会社はむしろ1年目は早めに帰すけどな
新卒はすぐに止めたがる奴も時々いるからな
48名無しさん@1周年 [] ID:N/zHmETS0 (1/2)
>>39

企業研究は締め付けが厳しくなりそうだな。

アカデミアは野放し状態だし
49名無しさん@1周年 [sage] ID:slIGBH4Z0 (1/2)
最低だな三菱は
50名無しさん@1周年 [] ID:GLXCwyDA0
>>1
残業代がちゃんと出ればウハウハだろ
佃製作所を見習えよ
51名無しさん@1周年 [sage] ID:Fv+cQQrp0
大船研究所の桜キレイなんだよな。
近くには芝浦製作所の事業所もあって
東芝サンディスクのフラッシュ開発部隊が
入っている。
52名無しさん@1周年 [] ID:31EECiKp0 (2/2)
これで大企業の労働時間管理がまた厳しくなるな
まあ時短してるから違反者は少なそうだけど
53名無しさん@1周年 [sage] ID:qbRV5mGL0
俺が大学生のころは研究室に寝泊りしてたぞ 今はそういうのもないのか
54 2名無しさん@1周年 [sage] ID:+m833ZXE0
俺だって一年目11月くらいから140時間いってたけどなー
その後三ヶ月100時間超えたし大企業保護法すげーな
55名無しさん@1周年 [] ID:dPIlxmd20 (1/2)
新卒を洗脳やな。気持ちの悪い新卒主義。
56名無しさん@1周年 [sage] ID:hE8N5xdB0
>>9
院卒なら成果主義じゃね
成果だけで評価すりゃいいよ
57 1名無しさん@1周年 [sage] ID:DSbgb1XD0 (1/2)
こんなん大企業の総合職なら当たり前の事だろうに
本気で取り締まったら中国、韓国企業に速攻でぶち抜かれるわ
58名無しさん@1周年 [sage] ID:f7seiMUs0 (2/4)
いい加減、高学歴高所得層の非婚化・少子化の原因が分かりそうなものだけど
59名無しさん@1周年 [] ID:9EB27dAs0
撤回されたとしてそこからどうするよ
60 1名無しさん@1周年 [sage] ID:3iCYUXH+0 (1/5)
ゼネコンの施工管理(現場監督)なら月200時間の時間外余裕だぜ
金は30時間までしか出ないけどな!
61名無しさん@1周年 [] ID:RlVdS/7o0
この調子でどんどんブラックを吊るし上げろ
62名無しさん@1周年 [sage] ID:K+6ZIt7Z0
やったねタエちゃん!
オンライン教育の項目が増えるよ!
63名無しさん@1周年 [sage] ID:dPIlxmd20 (2/2)
>>54
すごくない。ダサい奴隷。
64 1名無しさん@1周年 [] ID:L2LvSUzM0 (1/2)
ニクいね!三菱が
憎いね!三菱になるなw

しかし大企業なのに今でもこんな軍隊みたいなことやってるのね
65名無しさん@1周年 [sage] ID:5ShiLhEF0
三菱鉛筆は三菱と全く関係ないのに、相変わらず三菱グループ扱いされて可哀想。
66名無しさん@1周年 [sage] ID:LBErLu/U0
憎いね三菱
67名無しさん@1周年 [sage] ID:aAzHKBfU0
体調管理しながら60は越えないようにやってたら100やってる人を例にあげて
もっとやれって言われてた淡いおもひで
68名無しさん@1周年 [sage] ID:AIGXkI8q0
下痢憎の企業じゃんwwwww
69名無しさん@1周年 [] ID:cHyW4hwD0
ブラック企業は潰せ
70 1名無しさん@1周年 [] ID:0ZH+UlTc0
>>1
>男性は会見で「上司に『(2月以外は)40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、32〜37時間半と記載した」と主張していた。

こんなの邪魔っけな残業規制をかいくぐるための当たり前のノウハウだけど、
あくまで従業員が自らの判断で隠れてやるものであって、
上司は「残業はきちんと付けろ」と建前を言い続けなきゃ駄目だよなあ。
71名無しさん@1周年 [] ID:1VxtVHM10 (1/6)
業務で提出させてる新卒の論文をサービスで書かせちゃいけないよね
72 2名無しさん@1周年 [] ID:l/3MvW6WO
解雇されて反撃したか
しかしまぁ100時間程度
どこもやってる現実
73名無しさん@1周年 [sage] ID:zQDV9iT60 (2/6)
適応障害ってマジにヤバイからな
他の部にいた奴がなって休ませて後出社した時駅に降りた時点で凄く震えだして動けなくなったけど
子会社に行かせたら普通に働けるようになった
怖いよ
74名無しさん@1周年 [sage] ID:X1oocvlH0
>>54
苦と思わないんだったら続ければ?

俺は到底許容できないけど
75名無しさん@1周年 [] ID:MCm4Zxsn0 (1/5)
死刑でいいよ。
罰則が甘すぎるんだよ。
76 2名無しさん@1周年 [] ID:+YGF5ehk0
ヤマト運輸で長時間残業していたけど残業代もらってなかったです
ここも誰か通報して
77名無しさん@1周年 [] ID:6XkI9p+50 (1/3)
31歳
78 1名無しさん@1周年 [sage] ID:3iCYUXH+0 (2/5)
会社の為に身を粉にして働いて(本人はそのつもりで)身体や精神を壊しても会社は何もしてくれないからな
自分の身は自分で守るしかない
79名無しさん@1周年 [] ID:6XkI9p+50 (2/3)
中途で入って、使えない奴
80名無しさん@1周年 [sage] ID:DSbgb1XD0 (2/2)
今の時代は長時間労働前提で仕事が回ってる時代だからな
訴えられた三菱は運が悪かったな
81名無しさん@1周年 [sage] ID:6g5sfd3u0
隠蔽三菱
82名無しさん@1周年 [sage] ID:sBKm+9h+0
辛いわ〜
今月も100時間超えだわ〜
辛いわ〜
って喜んでいるやつがいる限り、残業無くならない
83名無しさん@1周年 [] ID:/BkfCIoi0
三菱グループ死ねよ
84名無しさん@1周年 [sage] ID:II92zPvp0 (2/2)
組合も無いのか?
85 1名無しさん@1周年 [] ID:o8tmQGJU0
この国の最後の牙城のひとつじゃないか
政府はタックスヘイブンからしっかり税金取り戻してここにバンバン発注して
人もカネも増やせるようにしてやれよ

みちびきを全地球で展開するとか、早期警戒衛星もここに発注するとか
やれることはいくらでもあるだろ
86名無しさん@1周年 [sage] ID:iSxt9d4pO
入社一年目なんて研修終わって配属されたばかりで、長時間残業されたらむしろ周りが気を使って迷惑しそうだが。
87 1名無しさん@1周年 [sage] ID:LHpC76l/0
オービスの実験機があるところか
三菱電機の研究職は裁量労働制じゃないのか
88名無しさん@1周年 [] ID:ojDs9xpN0
どこでもやってる。
それ位当たり前。
俺はもっとやってる。
そうやって放置されてきた。
89名無しさん@1周年 [sage] ID:zQDV9iT60 (3/6)
>>78
普通ある程度守るんだけどね
表沙汰にしたく無いし他の部署や子会社に移動させて雇い続けるんだけどねえ
今回は30超えの1年生だからかなあ?
90名無しさん@1周年 [sage] ID:Ine69v/U0
>>44
サービス残業じゃなく、残業代は出てるだろ?
91名無しさん@1周年 [] ID:u34psPzE0 (1/3)
100時間如きでわめくな
92名無しさん@1周年 [sage] ID:f1HiU5Vq0 (1/2)
>>72
**時間以上の超勤を申告すると勤怠システムでエラーになって差し戻される弊社www
93名無しさん@1周年 [] ID:oJGSV//90
>>76
じぶんがうごかないとかわらない
94名無しさん@1周年 [sage] ID:f1HiU5Vq0 (2/2)
>>87
開発職らしい。
95 1名無しさん@1周年 [sage] ID:2uQLdaw70
>>1
今ではどちらかと言えば、現場作業のブルーカラー職の従事者が死傷事故で会社からヒドイ目に遭わないよう厳しく監視してたけど、電通の自殺から違法な時間外労働をホワイトカラー職に強いてないかに潮目が完全に変わったみたいだな。
来年度以降に監査が有って思い当たるとこは今から誤魔化すのは大変だな。
ウチの会社は御用組合も会社に全面協力して時間外労働完全二重帳簿管理してるから実態を知らないアホな労基や省庁如きが差異を見付けること出来んらしいんで裏帳簿が表沙汰にならん限りは安泰らしいw
96 1名無しさん@1周年 [] ID:235jRN850
適応障害ってよくしらないな
先天的?後天的?どっちもありえる?
97 2名無しさん@1周年 [sage] ID:njeTO4ah0
奴隷自慢してるやつ多くない?
98 1名無しさん@1周年 [] ID:VFSnfxdQ0
こうやって歯車たちは会社を支えてきた事実はあるのにな
まあ時代にのっていけないとダメだよ
99名無しさん@1周年 [] ID:v6IxbWs30 (1/2)
人間はロボットより安価だ
何せロボットは壊れたら修理をしないと補充できないが、人間は棄てて新しいのを雇うだけで良い
100名無しさん@1周年 [] ID:/2D1Duhy0
>>60
既得権企業の何が駄目って、代わりの企業がなかったり新規で参入も出来ないとかで
働いてる人も逃げ場がなく、過酷でもそこで働かざるをえないことなんだよね
結局日本の社会システムが既得権企業を守ることで社員にもしわ寄せがいってる
101名無しさん@1周年 [sage] ID:P6GezYARO
研究員だから31でも博士出の新卒かもしれないぞ
(´・ω・`)
102名無しさん@1周年 [] ID:139eTjpl0
社員に違法残業疑い、三菱電機を書類送検 神奈川労働局
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H1N_R10C17A1CC0000/

>元社員は大学院博士課程を修了し、2013年4月に三菱電機に入社。同研究所でAV(音響・映像)機器の部品開発などを担当していた。

AV部門か
103 2名無しさん@1周年 [sage] ID:q1kVMjHX0 (1/2)
製造業みたいに立ちっぱなしで常に動いてる職種で100とかなら異常だけど
こんな紙とペンしか重いもの持たず合間でスマホでメールくらいもできて
イスに座って仕事できるので100とかでごちゃごちゃ、なにぬかしとんねん
肉体労働なめんな
104 1名無しさん@1周年 [] ID:DsZMXWvc0
で、霞が関の役人はどうなのよ。議会待機とかあれば、残業無制限だろ。
逮捕しないのかよ。
105名無しさん@1周年 [sage] ID:g9Xc2WEz0
三菱製品は鉛筆以外は買わないことにしてる
三菱グループ全体の印象が悪い
106名無しさん@1周年 [] ID:6YwHZqVV0 (1/2)
>>9
こういう奴が居るから日本がブラック化するんだろうな
107名無しさん@1周年 [sage] ID:3iCYUXH+0 (3/5)
>>96
後天的が多いんじゃないかな
要するに明確なストレス源(仕事とか)があってそれに接すると体調や気分がおかしくなる
ストレス源から離れると治るので甘えと言われやすい
108名無しさん@1周年 [] ID:1VxtVHM10 (2/6)
>>98
長時間働くことは今の時代の流れに反すると思うのだけど
109名無しさん@1周年 [sage] ID:X9NpReBh0
>>9
お前なら月に土日も出勤して更に500くらい残業行けそうだな
会社に言ってやるから勤務先教えろ
110名無しさん@1周年 [] ID:oty5ICFc0
残業の上限は月40時間にすべきだ
111名無しさん@1周年 [] ID:TPOx4XUM0
>>97
2ちゃんねるの日常風景
112名無しさん@1周年 [] ID:5hv2zLXN0 (1/2)
>>27
国営企業だからな
113名無しさん@1周年 [] ID:NqJZU7dT0
研究所職員で労基法違反ってことは、現場作業者レベルは・・ガクガクブルブル
114名無しさん@1周年 [] ID:6YwHZqVV0 (2/2)
>>103
俺の方が奴隷として優秀って自慢だよな?
言っててバカらしいと思わないか?
115名無しさん@1周年 [] ID:1VxtVHM10 (3/6)
鎖自慢が多くて草
116名無しさん@1周年 [sage] ID:zQDV9iT60 (4/6)
一応残業申告で40時間超えるとチェックされそれが続くと産業医に行けと総務からお達しが来る
100時間だと一発で総務からお達しプラス上司が報告書提出
それが有るから上司は40時間未満で書けと言ったのかもしれないが
今はそれやったら絶対ダメなんだよなあ
少なくとも上司は残業はしっかり付けろと言い続けなきゃダメだわ
117 1名無しさん@1周年 [sage] ID:Mv8/Mr230 (1/2)
>>72
160やらされて40弱で書かされて病んだら解雇、しかも大企業、さらに書類送検
充分にニュース性のある話だと思うよ
118名無しさん@1周年 [] ID:QGzjKVWS0
派遣か同僚社員を増やせ、ケチ企業。
119名無しさん@1周年 [sage] ID:3iCYUXH+0 (4/5)
労災認定ざまあw
120名無しさん@1周年 [] ID:NE0nTpZp0
もうアレだ、マイナンバーと携帯GPSを紐付けて
会社にいる時間は勤務時間としろよ。
121名無しさん@1周年 [] ID:1VxtVHM10 (4/6)
>>117
冷静に考えたら醜悪だよな
こんなん許されちゃいけない
122名無しさん@1周年 [] ID:PibwUYTW0
自宅の目の前でそんな事が!
夜は電気消えてるけど外から見ない部屋もあるのか
123名無しさん@1周年 [sage] ID:/LS9qKL80
長時間労働してもいいけどサービス残業や代休で無かったことにするのはヤメロ

そして有給は買い取れクソ
124 2名無しさん@1周年 [] ID:rBFDQLnR0
三菱に限った話じゃねえだろ
ほとんどの古い体質の製造業なんて長時間残業で成り立ってる様なもんだろ
異常だけど日本では普通
125名無しさん@1周年 [] ID:C7nwZcTO0 (2/2)
コンプラ違反で会社側こける可能性があるのだけど
その意味が分かってない
126名無しさん@1周年 [sage] ID:eiXylFSC0
>>9
記録されてる残業時間以外にも束縛されてる可能性あるし、他にも人間関係とか色んな要因があるんじゃねーの
127 4名無しさん@1周年 [] ID:ZQQy4ate0
今回はどういう形かわからないが、同じ160時間の残業でも、その日やらないといけない仕事が自分でわかってて覚悟して160時間残業するのもきついが、
自分では何時には帰れると思って段取り決めて仕事やってる途中で追加の仕事が入って、毎日いつ帰れるかわからない状態でどんどん残業して160時間だとおかしくなる。
128名無しさん@1周年 [] ID:lsWAm4C/0
元々遵法意識なんぞ無いw
129名無しさん@1周年 [sage] ID:MubSC1pg0
こういう不祥事が発覚した場合、
上場停止10年とか課せばいいんじゃね
130名無しさん@1周年 [sage] ID:Mv8/Mr230 (2/2)
>>127
あー後半のほう想像しただけでおかしくなりそうw
131名無しさん@1周年 [sage] ID:+TtoKzlk0 (1/2)
復職してもまた精神病になって休職すると思うけどな
うちの会社はあまりにも再発するんで休職の回数制限が設けられた
132名無しさん@1周年 [] ID:bhQ6dMZq0
SEなんて300時間とかあるのにね。
残業代でるから、毎月ボーナスみたいな給料だよ
133名無しさん@1周年 [sage] ID:BCl+aL6t0
残業しまくって生き残った中間管理職が残業なくせって言われても何もできねえだろw
134名無しさん@1周年 [] ID:LMWox6Tm0
博士卒で企業に入った時点で結構痛んでる人多い
135名無しさん@1周年 [] ID:zYCpkXJy0
三菱電機の研究所って前もパワハラ事件なかったっけ?
136名無しさん@1周年 [] ID:JhK3REnU0 (1/2)
昔200時間残業したときはトイレで立ちくらみで倒れそうになったことあったな20代だったのにきつかった
給料は手取りで月40万以上もらえたときはボーナスかよと思ったほどだった散財したね
137名無しさん@1周年 [sage] ID:y+6fNFuE0
> 入社1年目の男性社員(31)
138名無しさん@1周年 [sage] ID:3iCYUXH+0 (5/5)
大手の研究職でこれとか夢も希望もないね(´・ω・`)
139名無しさん@1周年 [] ID:u34psPzE0 (2/3)
>>127
追加分はその日にはやらないから残業は増えない
製造業は知らんが
140名無しさん@1周年 [] ID:v6IxbWs30 (2/2)
本来時間内で仕事が終わるように割り振るのが管理者の仕事なんだが
どこも人数に対しての仕事量が多すぎて回らないというね
根本的な原因はもっと上にあるんだが、責任取らされるのは直属の上司くらいで終わるだろう
原因を作ってる奴らが責任追求されない仕組みなので何も変わることは無いだろうと思う
141 1名無しさん@1周年 [] ID:a5+nkpsZ0
命かけて仕事したい奴まで締め上げるのはかわいそう
142名無しさん@1周年 [] ID:DPGpF9LH0
電機メーカーなんてどこもこんな感じだろ?
143名無しさん@1周年 [] ID:hulHxUmN0
社長退任?
144 1名無しさん@1周年 [sage] ID:EuuxwGcb0
>>1
NTTグループだけどこないだ200時間したやついたらしい
145名無しさん@1周年 [sage] ID:rS8jVKpy0
こういうのは表面化した時点で企業の負け
残業時間の改ざんなんて当たり前のように行われてるけど
皆が満足なら表面化しない
146名無しさん@1周年 [] ID:ehhxSu1l0
>143
電通はそうなったね。まぁそれで終わるかは知らんけど

【労務】厚生労働相「電通、社長の辞任で済むと思うなよ」★3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484036240/
147 1名無しさん@1周年 [] ID:6XkI9p+50 (3/3)
まず役人の残業が無くなれば
税金安くなるのに、そこは全力スルー
148名無しさん@1周年 [] ID:u1ozNsW40
毎日24時間拘束で睡眠は4時間ほどで後は殆ど移動か荷降ろし積み込み待機で休みは三ヶ月に二日か三日言えば貰える言わなければ半年は休み無いぞうちの会社は
149 2名無しさん@1周年 [] ID:zaQIYe4V0
>>103
激しく同意する。
接客や製造みたいな精神&肉体労働とのとオフィスの良環境で働くホワイトを一緒にして欲しくないよな。
ホワイトの奴はそれぐらい我慢しろ。
150名無しさん@1周年 [sage] ID:f7seiMUs0 (3/4)
>>147
会社も役所も、人を増やした方が人件費は上がるよ
151名無しさん@1周年 [sage] ID:EVaw5/rb0 (1/2)
一年ちょっとの奴に違法なサビ残させるってことは三星も経営がヤバイことがわかるな。
もうカツカツで会社回してるみたいだし東芝の後追いになる気がせんでもない。
152名無しさん@1周年 [] ID:0X0wwz+W0
こんなん中小なら普通。
つか、中小はサビ残やらんと仕事にならない。
鬱とか適応障害なんて言い出したら会社に喧嘩売ってることになるから、逆に休んだ分の損害賠償を請求される。
大手だから問題になるんだよな。
153 1名無しさん@1周年 [] ID:u34psPzE0 (3/3)
残業代出るんなら100時間でも200時間でもサラリーマン冥利に尽きるだろ
残業代全く出ない、ボーナス全く出ない、年収372万円の俺SE
誰か殺してくれ生きてく意義を失ってるわ
154名無しさん@1周年 [] ID:MCm4Zxsn0 (2/5)
でもニートの経営者目線は減ったな。民主主義は少しずつしか変わらない。
155名無しさん@1周年 [sage] ID:gjpgzx+S0
残業100時間とか激しく甘いな
1日15時間労働は定常的に可能だよ
156名無しさん@1周年 [sage] ID:WqTUav8U0
残業はあってもいいけど、適切に把握してそれに見合った手当てを出そう。
長時間労働すればするほど搾取されてるじゃん。この人も50時間以上はただ働きなんだろ?
正しくやれや
157名無しさん@1周年 [sage] ID:f7seiMUs0 (4/4)
>>149
長時間の頭脳労働の方がきついよ
ホワイトでも太らないのは、脳が膨大なカロリーを消費してるから
3時間ぶっ続けで机に向かって勉強できるか?
158名無しさん@1周年 [sage] ID:YfwbYZ5s0
>>141
命をかけてサビ残したいやつはイネーヨ
159名無しさん@1周年 [sage] ID:pQyliygz0 (1/2)
>>97
無能だから面白い
160名無しさん@1周年 [] ID:GmUiJeKi0
>151
三菱電機は電器では業績良い方なんだよなぁ

2016年3月期だが売り上げ4兆、営業利益3000億
161 2名無しさん@1周年 [sage] ID:EVaw5/rb0 (2/2)
これ仮に解雇撤回勝ち取ったとして戻ると思ってるのか?
戻ったとしても追い出し部屋みたいな感じで仕向けられると思うよ。

俺だったらウン億の慰謝料求めて提訴して金貰って去るけどな。
162名無しさん@1周年 [sage] ID:pQyliygz0 (2/2)
>>124
普通じゃねーだろ犯罪だろタコ
163 1名無しさん@1周年 [sage] ID:mRX3V40S0
>>1
過労死ラインて学者が勝手に決めたものだからなー
あんまあてにならないな
100時間残業しても前向きな仕事は燃えるものがあるし
勝手に規制しないで欲しいな
164 1!omikuji !dama [sage] ID:IRa67wGx0 (1/2)
この記事を書いてる記者はどうなの?
定時から定時で記事書けるの?
夜討ち朝駆けはしないの?

無能記者じゃんそれじゃ
165名無しさん@1周年 [] ID:HD3NfMFg0
あー役所でよかった
166名無しさん@1周年 [sage] ID:QoxWIBal0
研究者は36協定適用されないんだよな
167 1名無しさん@1周年 [] ID:MCm4Zxsn0 (3/5)
>>161 米だったら何十億も取れるのに、日本の弁護士は無能。

店員過労死、ファミマが遺族と和解 4300万円支払い
168名無しさん@1周年 [] ID:PCI3Ds470
>>153
うわーまじかよーひでーなー
ウチは残業代出るからほわいとだなー
時間当たり最低賃金とあんまり変わらない額だけどね!
年間200万程度の日中の時間給換算より少ねーの!
年収いくらだと思うー?
169名無しさん@1周年 [] ID:wlNyJG7e0
残業時間をきっちり報告すると、ダメ社員扱いで他部署に移動させられる
170名無しさん@1周年 [sage] ID:De8+kjwi0
>>167
そら弁護士の問題じゃないわw
仮にアメリカのやり手の弁護士連れてきたって無理
171名無しさん@1周年 [] ID:nFyQ2H+J0
>>163
製造ラインでそれくらいだが残業代だけで
20万超えるからいいけどね
する事ないしw
172名無しさん@1周年 [] ID:x1MIfidVO
エリートは奴隷労働の無理が効くからエリート
工業高卒じゃすぐ辞める
173美香 ◆MeEeen9/cc  [じょうだんだもっ♪] ID:DLqTuswz0
∋*ノノノ ヽ*∈
 川´・ω・`川 社畜のメンタルって洗脳よね?
何もいいことないの。
174名無しさん@1周年 [sage] ID:zQDV9iT60 (5/6)
国の管理が厳しくなったのに仕事量が変わらない所から書類や手続きが増えて逆に仕事量が増えている
それなのに40時間以上付けることが出来なくなっている
一般社員にとってはマイナスばかりだよ
以前なら残業しただけ付けられたのにそれが出来ないんだからね
175名無しさん@1周年 [sage] ID:2TmD8Awg0
こんなの氷山の一角。どこの企業も同じ事やってるだろ。
新入社員なんて一番騙しやすいし。

「社会人としての自覚がー」
「一人前になるには避けて通れない道だー」
「新人のお前は今、会社に貢献できてるのか?」とか言って、違法を強要しやがる。
176 1名無しさん@1周年 [sage] ID:+TtoKzlk0 (2/2)
記事をよく読んだら、100時間じゃなくて160時間なんだね
確かに多いなぁ
休日も出勤していたのかな?
177 1名無しさん@1周年 [sage] ID:pkzW2ybR0
施工管理の異常な残業時間本当にどうにかして欲しいよ
勤怠管理システムが無いのがおかしい
何なの月240時間って
178名無しさん@1周年 [] ID:jAambEz70
また浦和レッズのスポンサーか
179名無しさん@1周年 [] ID:QozX3Zon0
今の時代は証拠が揃いやすいから、無茶させたら訴えられるだろ
180名無しさん@1周年 [] ID:L2LvSUzM0 (2/2)
160時間は普通に精神と体がぶっ壊れると思う
こんな大手でも労務管理まったくやってないんだな
この上司は何の罰も受けないよね?
181 1名無しさん@1周年 [] ID:xNyrj+rC0 (1/2)
>>164
震災の時に災害対応(民間)したがあいつら朝から晩まで情報くれで
同じく徹夜組だったからなぁw 記者ってほぼブラックだろう

俺らと違って徹夜しても給料でるの?記者
182名無しさん@1周年 [sage] ID:zQDV9iT60 (6/6)
>>177
今国の基準や管理が厳しくなってるのに以前なら掛け持ちOKだしきっちりやらなくても問題無かったけど今はそれやると一発でアウトだからね
施工管理技術者不足で建築案件有るのに受けられなくて何処も大変だね
183名無しさん@1周年 [] ID:IOvRheqy0
三菱は社会不適合な企業
184名無しさん@1周年 [] ID:xNyrj+rC0 (2/2)
160時間つってもワタミやコンビニでフル労働作業じゃなくて
研究者だし例えば計算結果出るまで10時間待ちで帰れないとかだと160時間こなせるでしょ
つっても40時間にカットされたら俺も嫌だけどねw
185名無しさん@1周年 [sage] ID:5ogxSM4q0
三菱は電通と違って同情できん!
子供くらいの若い課長が下請けの爺さん課長を恫喝している場面を見ているから。
186名無しさん@1周年 [sage] ID:T/dI6Eg20
三菱デンジャラスきたあああああああああああ
187 1名無しさん@1周年 [] ID:JiuxDZX50 (1/3)
安倍ちゃんもサラリーマン時代にサビ残やらされた恨みがあるんだろうな
188名無しさん@1周年 [] ID:KHhRr6U10
>>176
休日出勤なしで160時間なんて普通無理。
土日全部8時間出たとして平日平均4〜5時間の残業。
土日も平日並みに働くと平日は3時間くらいの残業か。

どっちにしろ、こんな働き方じゃ効率相当悪そう。
頭脳労働だったらまともな仕事できないだろう。
189名無しさん@1周年 [sage] ID:nLwdspk80 (1/2)
>>44
これからは当たり前じゃなくなるんだよ
190名無しさん@1周年 [] ID:JiuxDZX50 (2/3)
某自動車会社の研究所は、長時間勤務で脳卒中やうつ病で何人も廃人にしたんだろ
191名無しさん@1周年 [] ID:ePS6o/Rm0
新人は失敗しても早く帰す
フォローも同僚たちが夜遅くまでやる。
新人はそんな先輩を見て、俺もそうしなきゃ!って考える。
後輩の仕事は先輩が手伝い、その結果を中間管理職がチェックする。
終われば妙な達成感があり、ありがとー、がんばろーぜー、で高揚感みたいな脳内麻薬が分泌される。

遅くまで仕事する文化が根付く。
192名無しさん@1周年 [] ID:NB8aS+C70
三菱てロックフェラーだっけ?
193名無しさん@1周年 [] ID:HPR6x5FRO
こういうことがまわり通ると、また電通さんみたく過労で自殺者がでてくるよ。
194名無しさん@1周年 [sage] ID:nLwdspk80 (2/2)
これからの時代いくら残業したって物は売れないの。
バブル脳は老害だから早く首になれ
195名無しさん@1周年 [] ID:d5ifa88A0
>>187
安倍ちゃんはニート出身だろうが!
ここにいる全員と同じ
196名無しさん@1周年 [sage] ID:Ugw5i09M0
欧米の重役以上はこのくらいの時間働いてる
いやもっとかも
197名無しさん@1周年 [] ID:tEprNMqU0 (1/6)
>>57
それって、サビ残しない中韓の奴らの方が、遥かに優秀って
事だよなwww
198名無しさん@1周年 [sage] ID:iyBKa4Rq0
また三菱電機かよ。
三菱電機と三菱自動車は交互に不祥事を起こしている印象だな。
199名無しさん@1周年 [sage] ID:lAWCBMYH0
厳罰にしろよな
甘すぎる
200!omikuji !dama [] ID:IRa67wGx0 (2/2)
>>181
大災害であろうがなかろうが何をさておき、ライフワークバランスが大切なんでしょ?
36協定守らなきゃブラック認定ですよwww
201名無しさん@1周年 [sage] ID:163Y4q5m0
某みかかのIT系営業は過労で倒れて入院するまでが仕事らしい(笑)
202名無しさん@1周年 [] ID:tEprNMqU0 (2/6)
三菱は、中途入社して来る様な優秀な奴を、寄ってたかって
迫害して追い出す伝統がある様だな

神戸でもそんな事やって追い出してるぞこの会社

当然、派遣や請負も人間扱いしてない
203名無しさん@1周年 [] ID:30BnVgaC0
在日が多いのか?
204名無しさん@1周年 [] ID:TDzesRSW0 (1/4)
相変わらず犯罪者に甘いな
205 1名無しさん@1周年 [sage] ID:BUvnnQBt0
>>161
まぁそうなって会社に居づらくさせて辞めさせると今度はものすごい慰謝料ふんだくられるから
和解金と退職金と1年分の給料払って辞めてくれと頼まれると思う。

この人は適応障害で障碍者手帳と障碍者年金もらえると思うよ。
206名無しさん@1周年 [] ID:tEprNMqU0 (3/6)
こういうの、トランプが突いて来そうだな
事実上のダンピングとか言って
207名無しさん@1周年 [] ID:g9EE3Hd10 (1/4)
所長と社長はなにかコメントしないの?
208名無しさん@1周年 [sage] ID:YthV6iKb0
ここの入社試験って血液型書かされるって本当?
B型なら門前払いって聞いたことあるんだけど。
209名無しさん@1周年 [] ID:UMRWucjO0
はいはい160を3ヶ月やって
廃人になりかけた俺様が来ましたよ
210名無しさん@1周年 [sage] ID:8bk/HXf/0
まだA1使ってるのかな。
211名無しさん@1周年 [] ID:TDzesRSW0 (2/4)
>>205
障碍年金分と医療費くらいは会社に今後も負担させるように無いと駄目だな
212名無しさん@1周年 [] ID:pDYH68cJO (1/6)
三菱・日立の電力会社担当は毎日タクシー送迎で15時間以上缶詰めだわw
213名無しさん@1周年 [sage] ID:dV/Yp+0l0
三菱に入れれば、ギリギリまで無理させられても我慢してしまいそう
214 1名無しさん@1周年 [sage] ID:L0vuuEy90
>>1
主要なブラック一覧(これらの企業はAIで置換される)

盗用多   付属高校から洗脳教育する日本の北朝鮮  バカンプと不仲
便痛     追い込み自殺悪徳企業
ゴミクロ       デフレ悪の御三家
四死野家      デフレ悪の御三家
魔苦怒鳴る土   デフレ悪の御三家
産廃新聞    全国シェア2%の弱小ゴシップ 大衆を扇動する国賊
文藝心中   他人のスキャンダルでしか生きられないハイエナ
シャブシャブ温野菜  ブラックバイト

★★★三菱系★★★ 三井系 富士通系 日立系 倒芝系 ゼネコン全般 電力系
シャー腐 NTT 倒洋ゴム  姉歯  NE死  富士ソフト  糞ニー

<職業業種別主要なブラック一覧>(これらの職業種はAIで置換される)
ニセ右翼(ネトウヨ)活動家・団体 エセ左翼(カウンター)活動家・団体  マスゴミ アニメーター 漫画家 YouTuber
お笑い芸人 医師(ボッタクリ美容整形跡継ぎは除外) 看護師 弁護士 ポスドク 保険業 保母 幼小中高教諭 議員 自衛隊員 他

ブラックなりかけ 将来ブラック
大学教職員  公認会計士  税理士 公務員 音楽家  他


<ホワイトの例>
IBM Google Intel Microsoft  JR  キーエンス  花王  日清製粉  住友理工
任天堂  日産  信越化学  第一三共  日揮  ANA  サントリー アサヒ キリン  
味の素  昭和シェル 旭硝子  富士フィルム ゼロックス キャノン  資生堂 ユニ・チャーム  宮大工 人工知能開発者 他
215名無しさん@1周年 [] ID:bRvi8qRi0
>>214
なんだこりゃ
216名無しさん@1周年 [] ID:g9Wo6lmm0
ひどいなこりゃ...
217名無しさん@1周年 [] ID:JiuxDZX50 (3/3)
老後の生活のために我慢して寿命縮めるとか草
218名無しさん@1周年 [sage] ID:/vVU6uvh0
>>1
プラント建設統括部の知り合いもブラック自慢してたな。
219名無しさん@1周年 [sage] ID:qTEoVtKB0
三菱怒りのMRJ納品延期(一年ぶり四回目)
220名無しさん@1周年 [] ID:Pws2+GG90
残業させた上司を逮捕だろ
221名無しさん@1周年 [] ID:Y3tTIaOE0
三菱って5年前に電子レンジの事業から撤退してるんだよね
なんでだろ_?
222名無しさん@1周年 [sage] ID:++ymwtUq0
残業自慢してる奴ってダサいって思われてる事がわからないのかな
223名無しさん@1周年 [sage] ID:jgF8NG/S0
法定労働の2倍働かせる=2人採用を1人で済ますマジック、
勿論裁量労働扱いで賃金は1人分のみw
224名無しさん@1周年 [] ID:tEprNMqU0 (4/6)
中途入社の日本人はイジメて追い出すくせに、職場内の
中国人や韓国人にはすこぶる甘い

それが、三菱
225名無しさん@1周年 [] ID:pDYH68cJO (2/6)
>>76
権利の上に眠る者に救済なしw2年経っていないなら今すぐ労基に相談と同時に
組合入っていなかったならユニオンに相談加入しろ
226名無しさん@1周年 [] ID:9hGsqCBa0
過小申告を強制したって事は、労働時間の問題だけでなく給料も少なくしてたって事だろ
金の犯罪なのに、サー残は妙に甘いよな
きちんと給料出した上で残業分の金額をこの社員の財布から抜いてたら一発逮捕が当然だけど
サー残で最初から少な目に払うと、そこまで問題にならない
227名無しさん@1周年 [] ID:4jNRMu9o0 (1/2)
研究職なら裁量労働じゃないの?
228名無しさん@1周年 [] ID:sPRKR5kP0
三菱社長も潔く辞任するべきである。
229名無しさん@1周年 [] ID:F0v0lLaN0
残業とは100時間からだ

100時間程度では緩いわw
230名無しさん@1周年 [] ID:4jNRMu9o0 (2/2)
またハゲの鎖自慢か
231名無しさん [] ID:tEzMo+XG0
.
東芝事件より組織的で悪質。総務省も文書で是正勧告
ドコモ部長と被害客のバトルが聞けるサイト
http://do-como.com
*
232名無しさん@1周年 [] ID:+HPDo0v50
研究員なら24時間張り付くことも良くあることじゃね?医療なら特に
233名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (1/8)
違法な長時間労働ってのがそもそもおかしい。

合法だろうと、残業が一時間でも二時間でも、
残業強要によって精神、体調に支障を来たせば人権侵害でしょう。
意に反した残業強要は人権侵害です。
違法な長時間労働については、電通だけでなくほとんどの企業がやっているでしょう。
他は摘発しないのか?
残業強要は人権侵害です。
234名無しさん@1周年 [] ID:nO1tbJbg0 (1/4)
>>1
始まったな。ざまあとしか言いようがない。
これうちの会社でもやってる。
235名無しさん@1周年 [sage] ID:W6wxodBM0
>>7
236名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (2/8)
AV強要、AV強要と騒ぐが、AVよりも一般企業のほうが人権侵害強要ありまくりでしょう。
なぜ一般企業の人権侵害強要を放置しておくのか?
全業種を対象に様々な強要の実態調査をすべきでしょう。
237 1名無しさん@1周年 [] ID:5hv2zLXN0 (2/2)
タイムカードすらないんだがどうしたらいいの?
会社が勤務時間を把握してなくても違法性はないのかね?
238名無しさん@1周年 [sage] ID:B96OTaLL0 (1/2)
まだ企画型裁量労働を悪用した職制やってんのか
ここの会社は昔っから残業は上手くつけろって上司が指示して自主的に過少申告させるようにしてたよなぁ
239名無しさん@1周年 [] ID:nO1tbJbg0 (2/4)
>>85
ヘタレジャパンが出来るわけねぇ
240名無しさん@1周年 [] ID:0bUZi9W7O (1/2)
知り合いがリストラにもあってた。
241名無しさん@1周年 [sage] ID:6xH37M7t0
残業する奴もさせる奴も馬鹿
242名無しさん@1周年 [] ID:O6OkO2br0 (1/2)
>>29
それ以前にブラックを利用するやつがいる限りブラックは不滅な
243 2名無しさん@1周年 [] ID:jgjOIHsI0 (1/2)
ブラック企業はみんな潰す。
244名無しさん@1周年 [] ID:nO1tbJbg0 (3/4)
>>124
犯罪だろ
245名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (3/8)
>>237
違法であるかないかは関係ない。
人権侵害といえばいいのよ。
人権侵害なら国も放置できなくなる。
246名無しさん@1周年 [sage] ID:q1kVMjHX0 (2/2)
>>127
めちゃくちゃわかるわ
後半のは
やりがいや面白さすら奪ってるし
247名無しさん@1周年 [] ID:nO1tbJbg0 (4/4)
>>243
結束するか
248名無しさん@1周年 [] ID:jgjOIHsI0 (2/2)
どこもやってるなんて言い訳はもう通用しないよ。
そんなもん窃盗して捕まった犯人がのたまうセリフ。
みんなやってる!で警察は納得しないからw
249 1名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (4/8)
休憩時間がまともに取れないような労働はないか?
あれば、人権侵害だろう。
休憩は必須です。
昼食時間は確保できてるか?
昼食を取る時間もないような労働は人権侵害です。
合法、違法の問題ではありません。
250名無しさん@1周年 [] ID:eq7E28/90
>>9
もうそんな時代じゃ無いんだわ。
違法なものは違法。
やらせた上司は罰せられるの。
251名無しさん@1周年 [] ID:O6OkO2br0 (2/2)
>>243
通販や公共施設の利用をまずやめろ
252名無しさん@1周年 [sage] ID:H20AMJb60
うちの会社は残業時間を本社に報告するのを恐れて
事前にタイムカード切らせるようにしてるよ
もうやだこの国
253名無しさん@1周年 [] ID:gKHJ4Xd70 (1/4)
>>127
後半のような感じで働いてて辞めたわ
残業時間は100時間程度だったけど、前に働いてた会社も電通や三菱電機みたいな感じで大企業で三六協定結んでるのに周りは残業200時間以上普通にあったし
自分ないたグループでは昼休みもご飯食べながらもしくはご飯食べる時間もなく働いてた
辞める前に労基署に言ってたらこういうことになってたのかな
254名無しさん@1周年 [sage] ID:JRqDadta0 (1/2)
解雇された側が書類送検された…だったら、超絶ブラックなのかも
255名無しさん [sage] ID:Hq8Mm+FQ0
責任者を懲役10年に。
256名無しさん@1周年 [sage] ID:JRqDadta0 (2/2)
>>249
「日本の奴隷に人権はありません」で論破されそう
257名無しさん@1周年 [sage] ID:yVl3RFS70
反日企業は潰れろよ
258名無しさん@1周年 [] ID:JhK3REnU0 (2/2)
携帯端末の撤退も早かったよ
259名無しさん@1周年 [] ID:oqPnCmNd0
三菱電機も違法残業、人手不足で現場にきしみ 
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ11HAZ_R10C17A1000000/
260名無しさん@1周年 [] ID:OTtbFxe60
三菱でもこの状態だよ。日本はブラック過ぎるわ
261名無しさん@1周年 [] ID:BMb5llhr0
働き方改革
262名無しさん@1周年 [sage] ID:RxgR5Dof0 (1/4)
同じ会社の中でも職場によって全然違うからな〜
263名無しさん@1周年 [sage] ID:IF1SYmrC0 (1/3)
>>149
開発は超ハードなんだぞ頭脳も使うし体力も使う社内調整、ベンダー、顧客対応。
今回のはルーチン、AV機器とかだからまだましだがな。
新規案件で外で色々やらにゃアカン様な案件だとすごいよ。

ブルーワーカーはただのおつかい。俺らが計画してやらしたり使ってるだけだもん。
264名無しさん@1周年 [] ID:MCm4Zxsn0 (4/5)
労働者を保護することが賃金も上がって、デフレ脱却にもなるんだよ。
ウルトラ馬鹿の安倍は企業に賃上げをお願いするだけ。
自分が行政の長だって事すら理解してない。
265 1名無しさん@1周年 [sage] ID:XX3FXHGz0
おれもHITACHIを同じ理由で退職。
大手入れても内容は糞。
266 1名無しさん@1周年 [] ID:tEprNMqU0 (5/6)
そんだけやっても労働生産性が主要国中で最下位って、
どんだけ無能なんコイツら
267名無しさん@1周年 [sage] ID:YZ3qJFKp0 (1/4)
当時の上司に同情する
268 1名無しさん@1周年 [sage] ID:IF1SYmrC0 (2/3)
>>266
それは日本の雇用システムにある。

主軸がいくら頑張っても全てが重い。疲弊する。
一部だけが頑張らせられすぎる。
269名無しさん@1周年 [sage] ID:0sOyH4TN0
>>22
残業多いときは
途中でのんびり休むんだよ
270名無しさん@1周年 [sage] ID:SSvfnkkV0
適応障害もなるとシャレにならんぞ
271名無しさん@1周年 [sage] ID:ZyfZdZRx0
心はある日突然ポキっと折れるからな
心 という器は ひとたび ひとたびひびが入れば二度と は 二度とは…
272名無しさん@1周年 [sage] ID:IF1SYmrC0 (3/3)
>>268
あと商習慣もだな。
全てにスピードがない。
形式好き中身不在とか。
273 1名無しさん@1周年 [] ID:sZr3cGIM0
テレビCMで魅せる「さわやか三菱電機」はウソやったんか、これで
三菱電機で働きたいと希望する若い人は多いだろうに、ただのそこらにある
情けない日本的な会社と同じやったんかい。ほんまに情けない。
274名無しさん@1周年 [sage] ID:xMSKV+Kn0
オードリー春日の責任
275名無しさん@1周年 [] ID:rIsWCaLs0
俺もやってるどこでもやってると言うのは分かるけど、だからこんなの普通っていい加減やめようや
異常なんだから
276名無しさん@1周年 [] ID:0bUZi9W7O (2/2)
重工の人も家を建てた途端、海外へ転勤させられたりして大変そうだった。
277名無しさん@1周年 [] ID:6NED8RAp0
こりゃ東芝日立パナも来るな。
278名無しさん@1周年 [] ID:xbnJwyrX0
>>7
評価したい
279 3名無しさん@1周年 [sage] ID:YZ3qJFKp0 (2/4)
研究職だったら時間忘れて、というのは古いのか
乗ってきたけど、定時で、じゃって帰るのか
会社出たら仕事のことなんかすっかり忘れて
そういうの楽しいか
280名無しさん@1周年 [sage] ID:UgajOa2z0
過少申告しろと言った上司を牢屋にいれないと、こんなのは続くわ。
281 2名無しさん@1周年 [sage] ID:IcuaxdX40
三菱電機なんてイメージと違う
典型的体育会系男社会
上下関係厳しいで
結構暴力とかも普通に振るわれるで
あと、これは鎌倉の話だけど
基本関西系だぞ
282名無しさん@1周年 [] ID:wVBuMNOu0 (1/2)
三菱は
283 1名無しさん@1周年 [] ID:wVBuMNOu0 (2/2)
三菱は新入社員1年目は研修生扱い。その終わりに1年目にやってきたことを書くのが研修論文。これを書くのそんなに大変なんか?
284名無しさん@1周年 [] ID:cI1hQoh00
とりあえず社長辞任しろや!
285名無しさん@1周年 [age] ID:QJh0gGCa0
この事実に気づいてる奴が何人いることやら・・・・

・実は戦後から今でも、テンコロがジャップを仕切ってる。
・テンコロの方針は、ファシズム(戦中から継続)。
・海外でも悪事をやりまくり(中東でのテロなど)。まさにヤクザ。
・このテンコロのせいで、311で攻撃された。311は人工地震。
・311で失権したくないので、テンコロが、
 ジャップに311以前の生活を強制。さまざまに洗脳。

トンキンの住人は、テンコロのせいで、
プルトニウムを山のように吸わされて、
あと数年で、激しく悶え苦しんで、死ぬわけ。

これは、テンコロのせいなんだから、
復讐したけりゃ、連日、未来のない人間どうし集まって、
皇居にデモなんかを仕掛けることだな。

アメリカ、ロシア、中国、朝鮮・韓国もお前らを応援してくれるだろう。
世界でテンコロ権力の肩をもつ勢力はもはやほとんどいない。
排除されればせいせいする所ばかり。

なぜ皇室はいまだに過剰な秘密主義なのか。
なぜ皇室批判で、ヤクザ、右翼がでてくるのか。
こういうクズをなぜ皇室は批判しないのか。
なぜ憲法改正は、テンコロ親政の復活を目指してるのか。
その理由がこれ↑よ。

jApsUkcsajGJ
286名無しさん@1周年 [] ID:gKHJ4Xd70 (2/4)
>>265
自分Nだった
287名無しさん@1周年 [sage] ID:Sx8wkRsL0
>>9
昭和の置物は廃棄しますね
288名無しさん@1周年 [] ID:tEprNMqU0 (6/6)
>>281
そこってもしかして、関西で問題起こしたりしてお荷物に
なった連中のゴミ捨て場じゃないのか?
289名無しさん@1周年 [] ID:euhDN8s90
民間はいいよな〜。教員なんて月200時間時間外なんてザラだぜ。
もちろん『時間外手当』なんて、結構なものはつかないけどね。
あほらしくて去年の春辞めたよ。
290名無しさん@1周年 [sage] ID:k1aCtyEn0
三菱お前もか!
291名無しさん@1周年 [] ID:qxCbJNHh0
理系が憧れる職業ってクソブラックなんだなw
ドンマァイw
292名無しさん@1周年 [sage] ID:o8AwNOjc0
よくわからないのだけれども 研究開発部門なんてのめり込んで会社側からいい加減にして帰れよ!って感じじゃなないの?(´・ω・`)
293名無しさん@1周年 [] ID:2Eql2qdV0
派遣あたりにチクられたんだろうか?
下手うったな。
294名無しさん@1周年 [sage] ID:YZ3qJFKp0 (3/4)
昔から共産系には気を付けろと言われていたな
295 1名無しさん@1周年 [] ID:aY8TPfE00
三菱電機の子会社で働いてるけど、うちのところもブラックだおー。
従業員満足度もグループ内で最下位だしw
296名無しさん@1周年 [sage] ID:SuceskoG0 (1/2)
ホワイトと見られていた三菱が(笑)
297名無しさん@1周年 [sage] ID:B96OTaLL0 (2/2)
>>295
LEか
人生投げ捨てたようなもんだな
298名無しさん@1周年 [sage] ID:SuceskoG0 (2/2)
さすがGDPの1割を占めると言われる三菱は炎上しないなw
299 4名無しさん@1周年 [] ID:c46wxWAI0 (1/2)
やはり大手とか上場企業ほどヤバイな
前いた会社が、上場企業だったけど
月100〜200時間の時間外勤務が普通だった
NT◯には逆らえない感じ
300名無しさん@1周年 [sage] ID:/5P30WeW0 (4/4)
ダイヤトーンのスピーカーが良かったのは認める
301名無しさん@1周年 [sage] ID:UCn64cZi0 (1/2)
箝口令ギター
302名無しさん@1周年 [age] ID:5Abfo3N+0
三菱はめっちゃ体育会系だからなー
新人研修で自衛隊行くのまだやってんのかな
303名無しさん@1周年 [sage] ID:UCn64cZi0 (2/2)
>>281
鎌電じゃないよ、情報壮健だよ。
304名無しさん@1周年 [sage] ID:PMtjdCth0
>>279
そんなやつは訴えないよ
無理矢理やらされたから問題なんだろ
305 1名無しさん@1周年 [] ID:gKHJ4Xd70 (3/4)
>>299
自分もN○Tとの合同プロジェクトやったことあったけど、無理なスケジュール組まれても何も文句言えない感じだった
306 1名無しさん@1周年 [] ID:Ih9qVamx0
ここの上司無能だよな
業務の割り振りや、時間管理が全く出来てない
上司は、何を管理してるんだろうな
307名無しさん@1周年 [] ID:qpFTj4t/O
>>279
自分も大学院で研究してた頃ノッてきたら夜中まで頑張ったが、ノらない日は早じまいしてた。
研究所勤務だとそうはいかないんだろうね。
308名無しさん@1周年 [sage] ID:160UFAhi0
グループそのものがブラック
309 1名無しさん@1周年 [sage] ID:FglmaviO0
>>299
NTTに逆らえないって日立?
310名無しさん@1周年 [] ID:g72Me68h0 (1/2)
何処の企業も似たような事をやってるんだね
311名無しさん@1周年 [sage] ID:slIGBH4Z0 (2/2)
これからの若者はガンガン告発していく世代!
312名無しさん@1周年 [] ID:tpgm78bk0
もうサンビシ醤油も買わない!
313名無しさん@1周年 [] ID:O9D5dJy/0
憎いよ 三菱
314名無しさん@1周年 [sage] ID:bWg1c4V60
これがヘルジャップだよwwwネトウヨm9(^Д^)
315名無しさん@1周年 [] ID:g72Me68h0 (2/2)
研究が仕事なら残業時間より成果だろうな
いくら残業しても何の成果もあげられないならどうしようもないだろう
それくらいなら残業はしないこと
316名無しさん@1周年 [sage] ID:gwAxGQM10
残業160時間てすごいなw
毎日12頃まで勤務して休日なしでも足らんな
317名無しさん@1周年 [] ID:TDzesRSW0 (3/4)
三菱という犯罪組織はまた犯罪者を守ってるのか
318名無しさん@1周年 [] ID:WucK2NzC0
>>9
今だと大問題になる。
いつの時代の話をしてるんだ?
319名無しさん@1周年 [] ID:KhP2dxG80
サービス残業を強要していたなら
社長や幹部は逮捕だろ
320名無しさん@1周年 [sage] ID:9oViuDcC0
連続当直?住込み?
321名無しさん@1周年 [] ID:L+WuGoXS0
いまだ研究職でも長時間労働賛美してるのか
322名無しさん@1周年 [sage] ID:p+HLjqvP0
>>64
大企業だから軍隊になるんだよ。順番逆。
323名無しさん@1周年 [sage] ID:RxgR5Dof0 (2/4)
残業時間なんか職場によって違うだろ
324名無しさん@1周年 [] ID:3ywdNVuM0 (1/2)
三菱電機はひどいよ ここは軍隊方式
逆らえば即クビ だから新入社員が全員辞めたと
営業が自慢してるほどだわ
325名無しさん@1周年 [] ID:3ywdNVuM0 (2/2)
何だ早いな?もう帰るのか?と
聞かれるのは 夜中の11時だ
326名無しさん@1周年 [] ID:XQpv6RbD0
懲役刑など罰則強化してばんばん実刑くらわせてやれよ
奴隷労働させた奴は死刑でもいいよ
327名無しさん@1周年 [sage] ID:1Mc8v8Be0
さすがリーディングイノベーション。
328 1名無しさん@1周年 [] ID:nx4fxlM10
博士院卒だと難しい人多いよ。大学では好きなテーマを一人で研究するから、
仕事に没頭できて、喜んで論文書いてればいいが、会社で難しいテーマや
人間関係に悩んだり、成果を求められるすると簡単に**する人もいる。

知り合いも、有名帝大院を優等で卒業して某有名電機会社に就職したが**
して結局辞めた。知能指数は高いが、社会的には役立たずの典型だった。
329 1名無しさん@1周年 [sage] ID:YZ3qJFKp0 (4/4)
>>328

そういう人は大学に残るか
企業でも基礎研究所に行くべきだね
330名無しさん@1周年 [sage] ID:B2jyXoi10
京都府警科学捜査研究所もそろそろ長時間残業を強いるブラック職場として摘発されかねんな
331名無しさん@1周年 [] ID:bkIKVT710 (1/2)
>>306
己優先のバランスです。
332名無しさん@1周年 [] ID:bkIKVT710 (2/2)
>>273
にくいね、三菱
333名無しさん@1周年 [] ID:3O2xSXnr0
>>329
いや企業の基礎研究所も同じよ。
無茶ぶりのテーマ振られて成果だせとガンガン追い込まれる。
334 1名無しさん@1周年 [sage] ID:KUxoRbWv0 (1/6)
適応障害なる人なんて滅茶苦茶いるけど皆訴えたら労災認定されたの?
335名無しさん@1周年 [] ID:rcWd96Vq0 (1/3)
>>279
研究者になるなら、月160時間時間外にやるとか、普通だよね。
でも、研究所で命令されるのと、大学で自発的にやるのとじゃ、えらい違いだな。
336 1名無しさん@1周年 [] ID:c46wxWAI0 (2/2)
>>305
普通に毎日定時帰りで開発したら5年くらいかかるのに、
RFPに1年ぐらいでやるように書かれてて死ぬかと思った
正月休みやお盆休み、ゴールデンウィークとかも無しで、毎日22時〜終電帰り、徹夜もよくやった

>>309
秘密
337 1名無しさん@1周年 [sage] ID:cbCquDrX0
>>334
法のラインを超えてて証拠があれば、労災かはともかく金は取れる
ただし追い込まれる人は精神的に弱ってるから、
療養してる間に2年で時効となってたり証拠がなくなってる事が多い
俺は体壊して退職に追い込まれたけど無抵抗で辞めずに争って金取れば良かったと後悔した
338名無しさん@1周年 [] ID:i/wzXMtu0
もうさ、不公平ないように、一部上場は全て労基法守ってるか調査して、守ってなければ公表すればいい。
かなりの数になるだろうけど、良いきっかけだ。
今までの日本の労働環境が異常なだけだし。
程度の差もSからABCまでつけて、罰則も強化して。
339名無しさん@1周年 [sage] ID:eC7pqAcT0
規制緩和して正社員ならホワイトカラーエグゼンプションしちゃうだろな
340名無しさん@1周年 [] ID:rcWd96Vq0 (2/3)
どこの大学のドクターなんだろ? 
341名無しさん@1周年 [sage] ID:RxgR5Dof0 (3/4)
>>337
まあそういう人が多いんだろうな
精神がやられたら気力出ないもん
342 2名無しさん@1周年 [] ID:9kIn+P1y0
罰則が軽過ぎるのだよ

会社が潰れるくらいの厳罰に処すべき
343名無しさん@1周年 [] ID:rcWd96Vq0 (3/3)
>>342
まあ、それができるなら、とっくになんとななってるわ。
とりあえず、いまの組合とか入っても何の意味もない。
かえって、組合費をとられて、時間なくなるだけ。
344名無しさん@1周年 [] ID:bnZl4Ys60
「厳しいノルマ、休日にLINE100件」
賃金未払いで是正勧告の「ジェイエステ」
従業員4人が訴え

「無駄な仕事をしているわけではなくて
業務はやりきれないほどあるのに、人手が足りない」

2017/01/11 18:18
345名無しさん@1周年 [sage] ID:yPEcTvcU0 (1/2)
会社よりこの社員が詰んだな
大学の教員枠とかが空いてればいいけど
346名無しさん@1周年 [] ID:a2OkQTQw0
大学院時代は、平日はほとんど毎日泊まり込みで研究室に寝袋でねてたな
本当に人生が充実した良き日々だった
347名無しさん@1周年 [] ID:C69VjAhH0
【大阪市分限免職】生き残った“最低ランク職員”のほうがもっとヤバかった

http://dailynewsonline.jp/article/1020281/?page=all
では、今回の処分を免れた人事評価低ランクの職員とはいったいどんな勤務ぶりなのだろうか。A課長代理が続けて語る。
「遅刻することもなければ、市長が嫌う喫煙目的で職場を離れることもない。
一応、残業もする。ただ日がな机には座っているだけ。微動だにせずパソコンと“にらめっこ”状態だ。
もちろんスクリーンセーバーが作動すればちゃんとマウスを動かして画面を戻す。とはいえとにかく仕事は遅い。
ただし、まがりなりにも“報告・連絡・相談”などの意思疎通は出来る。これが今回処分された職員との大きな差だね」

 ここでいう遅い仕事ぶりとは、資料作りを命じられ2か月かけてA3用紙に3行程度、120文字程度の文書を作った、
紙に書かれている資料の数字をただエクセルに打ち込むだけの単純作業を1日かけてA4用紙1枚を仕上げる、
30枚程度の会議資料のコピーを頼むと半日かかってやっと出来る……といった具合だ。
そんな仕事ぶりでも分限免職とならないのには理由がある。

「仕事はできていません!」と正しい報告が出来るかどうか
「上司が仕事の進捗状況を訊ねると、彼らはきちんと、『まだ出来ていません』『(仕事の進め方が)わかりません』と報告する。
今回処分の3職員は、出来てもいない仕事を、『出来ています』『わかりました』などと答えていた。
公務員として“ウソ”の報告をしないのが処分されるかされないかの境目といえる」(大阪市・A課長代理)

さて今回紙一重の差で生き残った“危ない”職員の1人は、上司から、「どうして仕事がこんなに遅いのか?」との問いにきっぱりとこう答えたという。
「謝ってるじゃないですかーっ! 仕事してないのではなくてデキないんですよ。
完璧な人間なんているわけないでしょう? 長い目でみて人を育てるのが上司の仕事ではないですか?」

<中略>
なお、今回分限免職となった2職員は市の外郭団体への再就職が噂されている。
。・・・
348 1名無しさん@1周年 [] ID:j2JjakvZ0
肉体労働じゃなくて、半導体レーザーの研究開発で文句いうなよ
しかも、入社1年目の31歳男性社員とか
349名無しさん@1周年 [] ID:3j6Y7tqN0 (1/2)
>>342
潰しちゃったら国にとって損害だからねぇ
350名無しさん@1周年 [] ID:3j6Y7tqN0 (2/2)
>>348
とりあえずお前はハロワ行け
351名無しさん@1周年 [] ID:h6rI+d5f0
身分のある人間は匿名報道に守られていいですね
352 1名無しさん@1周年 [sage] ID:GeWQfZ0m0
>>283
普通の新人は、歴代の新人の論文を参考にして、殆ど残業せず、仕事と並行して、1ヶ月位でレビューを4〜5回くらい回して、発表用パワーポイントと同時に書き上げてしまう
基本は配属後の仕事内容のまとめだから、会社の仕事としては簡単
353名無しさん@1周年 [sage] ID:j/z64i3h0
>>9
とっととくたばれ化石人類
354名無しさん@1周年 [] ID:0hdGtUzy0
地雷を雇ったやつが悪い
355名無しさん@1周年 [sage] ID:RAx0dGmRO
各マスコミ報道を見る限り、今回の送検の罪状は36協定違反だけのようだが
罪状の数が少ないのは気のせいか?
実働時間の過少申告と言う事は未払い分の残業代が有ると言う証左だし
過重労働&上司からのパワハラを起因とした精神障害発症による労災認定まで受けてるなら
下記の罪状に基づき送検しないと整合性が取れんぞ

スケープゴート宜しく云わんばかりに政権与党側の点数稼ぎの為に
労働局は寸止めガス抜き行為でもしてんのかい



労働基準法第37条(時間外、休日及び深夜の割増賃金)※残業代の未払い

刑法第159条(私文書偽造等)※残業を含む実働時間の過少申告及び記録改ざん

刑法第161条(偽造私文書等行使)※同上

労働安全衛生法第22条及び第24条(事業者の講ずべき措置等)※安全配慮義務違反

労働基準法第5条(強制労働の禁止)※パワハラ関連で該当する場合あり
356名無しさん@1周年 [sage] ID:ZPRtyV9x0 (1/2)
時代が変わった

20年前は長時間残業は会社への献身としてほめられたが

これからは長時間残業は悪、犯罪という認識を持つべき

社会は進化する
357 1名無しさん@1周年 [sage] ID:Aon+G8tn0
日本の民間企業で労働基準法守ってるのは、タクシー会社くらいだろう。のんびり働けて天国だぞ。
358名無しさん@1周年 [] ID:Z+yi+cdT0
>>352
だよなぁ。
「研修」論文書くのに160時間残業してる時点でいろいろとダメな気がする。
359名無しさん@1周年 [sage] ID:ryJiKNbx0
違法な長時間労働させた挙げ句解雇かよ。悪質過ぎるだろ。
360名無しさん@1周年 [] ID:XwPmYwKs0
>>299
俺もそんな気がするわ
友達やら知り合いやらは皆知ってる財閥系入って
残業長時間労休日出勤働が日常だったし
361名無しさん@1周年 [sage] ID:ZPRtyV9x0 (2/2)
>>357
働いたことのないニートだなwww

民間企業は全てがブラック企業ってプロパガンダ流すな

一流のホワイト企業は労働時間は少なく成果を出している。

ブラックなお前の会社を標準化するな
362名無しさん@1周年 [] ID:wc6ZIGlc0
俺も昨年派遣されていた派遣先で長時間労働強要されたから
告発しようかなぁ
363 1名無しさん@1周年 [sage] ID:EEjOMWIM0 (1/2)
凄く素朴な疑問なんだけどこの人ドクターなんだよな?
たかだか月160時間の残業でダメになっちゃうのか?
364名無しさん@1周年 [] ID:U6pNcLSU0
研究は大学でやって
どうぞ
365 1名無しさん@1周年 [] ID:gKHJ4Xd70 (4/4)
>>336
一緒だわ
自分はそのプロジェクト入った途端ゴールデンウィークなし、22時〜終電帰り、休日出勤、夜勤、年末勤務してた
休日出勤すると手当ついて高くなるからって平日に休み入れて帳消しとかもあった
あそこと関わるとどこもそんな感じなのな
ちなみに自分がそのプロジェクト入る前もそんな感じだったらしくて、その時もみんな死にものぐるいでやり遂げたけど「前回もできるなら今回もできるでしょ」って前と同じくらい詰め詰めのスケジュールだった
366名無しさん@1周年 [sage] ID:Etv5HNcx0
解雇は休職が長すぎたからだろ
どっちもどっちだわ
367名無しさん@1周年 [] ID:qZGjvKFa0
ここまでブラックが蔓延するともはや政治の問題だろ
368名無しさん@1周年 [] ID:CiUDLc0x0 (1/3)
ココって、事業部制だから
事業部によってはラクなんだよなw
俺居た所は楽勝だったな
家業を継いだからヤメたけどさ
369名無しさん@1周年 [sage] ID:Q9M6aVZIO
ガラクタしか作れないのに残業なんか必要ないだろ糞菱に
370名無しさん@1周年 [sage] ID:RxgR5Dof0 (4/4)
中途入社だと相談出来る同期がいないし即戦力を求められるからつらいだろうな
371名無しさん@1周年 [] ID:1xyN17750 (1/4)
ここの子会社だけど、うちにもこないかなあw
372 1名無しさん@1周年 [sage] ID:9PApi6I+0
>>363
こういうのは最低限の残業時間しか公表されないものだ
所定労働時間160時間+残業160時間+未認定残業+通勤時間が業務で拘束される時間
一か月には720時間しか無いんだぞ
373名無しさん@1周年 [] ID:RhEo1rd30 (1/2)
鎌電じゃなく船電か。
鎌電の方が酷いだろ。
374名無しさん@1周年 [] ID:N/zHmETS0 (2/2)
一年目は様子見ながらやらないとダメだわ。

きっと向いてなかったんだろうけど。
375名無しさん@1周年 [sage] ID:ZlE0n5Jy0
ま、電通のほうがひどいんですけどね
376名無しさん@1周年 [] ID:7n/c3yqn0
憎いね三菱 
377名無しさん@1周年 [] ID:CiUDLc0x0 (2/3)
電通と一緒でコネのない奴は
どこでもボロ雑巾にされるんだよ
ここもコネもあるし、そーか枠もあるしよw
378名無しさん@1周年 [sage] ID:KUxoRbWv0 (2/6)
違法はどんどん摘発な時代になりそうなのか
379名無しさん@1周年 [sage] ID:YaRFklyB0
これで書類送検できるなら
世の中のほとんどの会社が送検できるねw
380名無しさん@1周年 [] ID:iczZM/+70
三菱終わった
381名無しさん@1周年 [sage] ID:HmuSATEf0 (1/2)
杓子定規に研究職にまで残業抑制を適用し出したら世も末

日本の最後の希望だった技術力すら消えてしまう
382 1名無しさん@1周年 [] ID:CiUDLc0x0 (3/3)
そう言えば、「この木何の木、気になる木」の所に知り合い居るけど
そいつも毎日午前2時帰宅が当たり前だってよ
日本の企業は、どこもそうなんだよw
383名無しさん@1周年 [] ID:9RD3nULq0 (1/2)
上司が指示した時点で3アウト
384名無しさん@1周年 [sage] ID:EEjOMWIM0 (2/2)
>>372
よくわからんけど
未認定の残業が後200時間ぐらいあるって事なのかね。
385名無しさん@1周年 [] ID:9RD3nULq0 (2/2)
>>382
そこは労務関係で良い話聞いたことない
386名無しさん@1周年 [sage] ID:2A1kN+Nj0 (1/2)
三菱って元々詐欺で成り上がったならず者が創業者だっけ?
俺の身の回りは三菱のもん何もないからよかったわ。
あのスリーダイヤ見るだけですんげえムカつくから。
呪いのマークという認識だな。
387名無しさん@1周年 [] ID:crumFDPA0
388ぴーす ◆u0zbHIV8zs  [] ID:zvwPY1joO
帰宅23時半で7時出立が限度
389名無しさん@1周年 [] ID:2XagDJ+B0
まつりちゃん
390名無しさん@1周年 [] ID:Rbo31ylKO
『人間に尽くすのが、真のボスボロットゴイムの役目でしょう!。アンドロ軍団の奴隷のままで、覚醒も進化もなく滅亡しろと言うんですか…!。』

「や〜るぜ!フランケン!♭」
フランケンボス『愚民どもよ!俗豚どもよ!これがお前らの未来だ…♪』(笑)

共謀罪&スパイ防止法…奇跡の達成おめでとう!\(^o^)/♪

SATANの人権擁護法&害国人賛成権…悲願の達成ありがとう(^o^)v♪

新カルト大魔界帝国憲法…掟破りの金字塔ありがとう(^o^)vバンジャーイ♪

世界総人口9割削減計画確変突入おめでとう(^o^)vバンジャーイ♪

愚民化政策大成就おめでとう!♪バンジャイ\(^o^)/
愚民化教育大成就おめでとう!♪バンジャイ\(^o^)/
トンキンテロリンピック大成就おめでとう!バンジャイ\(^O^)/

NwOジオング的完成度‥あともうひと押しおめでとう!バンジャイ\(^O^)/

一億総ブラックカルト化大成就おめでとう!♪バンジャイ\(^o^)/
ゴイムナンバー強制収奪管理法案おめでとう!♪\(^o^)/
秘密保護法(治安維持法)おめでとう!♪\(^o^)/
TPP真の破壊列伝おめでとう!♪\(^o^)/
カルト大帝国一億総玉砕隊復活おめでとう!♪\(^o^)/
カルト大帝国カミカゼ大本営&徴兵制復活おめでとう!♪\(^o^)/
ゴイム魚雷クレイジ〜突撃隊復活おめでとう!♪\(^o^)/
カルト大帝国魔界列島最終決戦おめでとう!♪バンジャイ\(^o^)/
市場経済アボ〜ン&魔界列島沈没国家デフォルト&預金封鎖&非常事態法&戒厳令おめでとう!♪\(^o^)/
魔界列島分断&分割統治計画おめでとう!♪\(^o^)/
魔界列島の神々&八百万の神々復活おめでとう!♪バンジャイ\(^o^)/
年金消滅&国民皆保険消滅&郵貯&簡保消滅&農貯消滅おめでとう!♪バンジャイ\(^o^)/
田布施システムバンジャイ!♪\(^o^)/
1%の真の支配者が、99%のゴイムを牧場で419管理し、種付けから墓場まで終身刑とします。
奴隷を人柱とし、生き絶えるまでむち打ち搾取しつくし、貪りつくします!♪。
服従する者には牧場管理を!、逆らう者皆ゴイム強制収用所送りにし、廃炉作業&介護小屋作業&徴兵して出兵させます。悪しからず!♪。

政界フィギュア人形には餅を!、官僚ボスロボットには飴玉を!、財界(軍産複合体)には利益(紙切れ)を!、宗教界には争いを!、カスゴミには垂れ流し発表を!♪‥。

ハジマタ(^0_0^)
(祝)カルト大帝国総帥に祝杯だッ!♪ 全世界を敵に!。ハ〜ゲンダッツ万歳!、変態十字軍万歳!、プルプル騎士団万歳!、卍もんじゅう万歳!、電柱万歳!。
ファシストシオニスト万歳!。目覚めよ!、真のシオニストょッ!♪カルト大魔界大戦は、これからだ!。

ピカ飯吹き!∧
ワラタ‥
(笑)
391名無しさん@1周年 [] ID:RsxV9Qly0
経営者を逮捕しとけよ
392名無しさん@1周年 [sage] ID:P9/bYWFSO
まぁ、この手の大企業はいいよ。電通の時もそうだったが、残業代や休日出勤したらちゃんと賃金は出る。
しかし真のブラックは記録上は残業無し、休日出勤ではなく休日に自主労働って扱いになってる。
393名無しさん@1周年 [] ID:g9EE3Hd10 (2/4)
意外と伸びないねと思ったけど、共感者の帰宅時間はこれからだもんな
394名無しさん@1周年 [] ID:KYVaKPzV0
残業分は自己啓発って名目で各個人が勝手に残ってますって入力しるように指示されんだよw
395 1名無しさん@1周年 [] ID:0JrRk12P0 (1/2)
新卒かと思ったら、中途一年目か…
396名無しさん@1周年 [sage] ID:O3wXKLcq0 (1/3)
ざっとスレ流し見したけど
いまだに奴隷自慢してる奴が結構沸いてるのな

嘆かわしい
397名無しさん@1周年 [] ID:Y2sGp6mM0
入ったばかりの社員か。
まだ何も分からないしさからえないからな。大学時代みたいに気楽にはいかんぞ社会人は。
398名無しさん@1周年 [] ID:nVyG0dUY0 (1/3)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170111-00010008-bfj-soci
「厳しいノルマ、休日にLINE100件」賃金未払いで是正勧告の「ジェイエステ」 従業員4人が訴え
1/11(水) 18:28配信

全国に100店舗以上を展開するエステ「ジェイエステティック」の東京都内2店舗が昨年、労働基準監督署から是正勧告されたことをうけて
現・元従業員4人が1月11日、厚生労働省で記者会見した。

「厳しいノルマが課せられ、達成しないと問い詰められる」
「無駄な仕事をしているわけではなくて、業務はやりきれないほどあるのに、人手が足りない。
新しく入ってくる人が居着かない」……。

中央労働基準監督署は昨年8月、中央区内の店舗に次のような内容の是正勧告を出した。

1. 残業をさせるための「36協定」が結ばれていなかった(違法残業)。
2. 必要な休憩を取らせていなかった。
3. 休憩時間に働いた分に対して、賃金が支払われていなかった。
4. 定時前の早出出勤、定時後の残業、休日出勤等に対して、法律通りに「1分単位」で計算して割増賃金が支払われていなかった。

品川労基署は昨年11月、上記の2. 4 と同内容の是正勧告を、品川区内の店舗に出した。
399名無しさん@1周年 [] ID:wAnhOv+10
ジャップ無能過ぎwwww
時間ドーピングして他国に勝った気になってんのwwwwww
400名無しさん@1周年 [] ID:0JrRk12P0 (2/2)
厚労省がブラックだから
民間への締め付けが甘いんだよね

でさらに、厚労省の労働時間を増やしてるのは無能政治家
だれも規制なんか出来ない
401名無しさん@1周年 [sage] ID:m2DNeSRf0
スリーダイヤ系のとこに勤めてたけど現代ではパワハラと言えるような縦社会
上司の理不尽かつ恫喝まがいの説教に不具合があれば日付変わるぐらいまで対策会議でもちろん残業代は出ない
39度ぐらいの熱でも風邪ぐらいなら休ませない
無理やり休んだやつは翌日二時間ぐらい恫喝&説教されてたな
新人の教育においても罵詈雑言の嵐
なんの不思議もない事件
402名無しさん@1周年 [] ID:eGWKViCU0
31歳か、電機ははめられたな
403名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (1/7)
三菱電機は、中途採用者を速攻で追い出し部屋送りにするよ

俺が偽装請負してた三菱の某事業所でも、そういう目に
遭って辞めた人がいた
404名無しさん@1周年 [] ID:Y/9bL5B60
なんかいい人そうだね。
三菱はペラペラ謝ってたも、解雇撤回する気ゼロな感じがした。
大変な思いしたけど、体ゆっくり直して次は会社選び慎重にしてね。
405名無しさん@1周年 [] ID:nVyG0dUY0 (2/3)
http://mitsubishielectric.co.jp/saiyo/career/voice/index.html
三菱電機で働くということを少しでもイメージしてただければ幸いです。
406 2名無しさん@1周年 [] ID:1xyN17750 (2/4)
今日、この件で課員全員呼び出されて
これからは正直に残業申請するように。
じゃないと俺たちが捕まるから。ってww

保身が第一かよw
407名無しさん@1周年 [] ID:nVyG0dUY0 (3/3)
http://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/randd/laboratory/information_technology/
最先端技術で未来を拓き、新しい安全・安心を世界に
408 1名無しさん@1周年 [] ID:/x6b9O0G0
>>406
正直に残業つける様に(バカ正直につけるな空気読め)
409名無しさん@1周年 [] ID:qzfqF7Cw0
三◆は普通に上司が部下に蹴り入れてる現場とかあった。
電機の子会社だが。
410名無しさん@1周年 [] ID:+0VU63AC0
>>299
小さい方に決まってるだろ
何時間オーバーしたって証拠残ってるだけいいわ
411名無しさん@1周年 [] ID:1xyN17750 (3/4)
>>408
んなこと言われたら俺が訴えてやるw
412 1名無しさん@1周年 [] ID:pAxsqoRH0
当時28歳で入社1年目ということは転職組か
413名無しさん@1周年 [] ID:RhEo1rd30 (2/2)
鎌電は今でも22時過ぎても人居るの?
414名無しさん@1周年 [] ID:tXvTCm9h0 (1/2)
>>395
新卒だよ
415名無しさん@1周年 [] ID:NRdMWyyl0
わたすの所属する三ツ星電気通信機製作所では、
男で育児休暇取得や、頭がおかしくなって休職後の職場復帰では、
シュレッダーかすの収集と立ち入り禁止エリアの門番を担当させられています。
そのため、男性社員(31)が職場復帰できたとしても、
元の業務には戻れず、極秘文書のシュレッダーのカス処理や、
立ち入り禁止エリアの門番等の職務を、院卒にも関わらず担当させられると想像します。
これは、あくまで三ツ星電気通信機製作所での話ですので、参考になるか分かりませんけど。
ここ、三ツ星電気通信機製作所ではそのような状態なのです、、、
416名無しさん@1周年 [] ID:tXvTCm9h0 (2/2)
>>412
博士なら新卒アリエル
417名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (2/7)
転職組の一年目は、迫害されて追い出される

新卒一年目は、一年目から派遣の女を食い散らかす

それが、三菱電機
418 1名無しさん@1周年 [] ID:KSQe1oU/0
俺もサビ残、早出、自主休出いっぱいしたなあ、期日は待ってくれないから。責任感と意地だけで。
申請したら、イヤミと罵声の嵐だったよ。

最終的には追い詰められて、辞めさせられたよ。なんにも報いなかったよ(笑)
有休も40日以上捨てたわ
419名無しさん@1周年 [sage] ID:+5oSCo0q0
憎いね
420名無しさん@1周年 [sage] ID:TF6JwtDs0
研究職で残業で音を上げるって珍しいな
大学時代のラボの教授がダラダラ実験させないような人だったのか
421名無しさん@1周年 [sage] ID:5Bmm6O1Q0
>>406
いかにも三菱電機らしいわ
普段付き合いのある営業からして胡散臭いし、そうだろうと思ってたわ
422名無しさん@1周年 [] ID:GPNaNosG0
三菱が残業の鬼ってのは他の企業も同じように寒い祭りってこと?
三菱だけではないはずだよね。
423名無しさん@1周年 [sage] ID:7DzKBFNS0
ちなみに鎌電は基本全部真面目に申告してると思うよ
過去の過大請求があるから
424 1名無しさん@1周年 [] ID:1xyN17750 (4/4)
三菱電機

東芝

日立

務めるならどこ?
425名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (5/8)
日立、東芝、三菱重工「原子力御三家」は原発を捨てられるか
http://blogos.com/article/205290/

原発事業を抱える三菱やばし。

三菱重工は16日、提携先で実質経営破綻に陥ったフランス原子力大手アレバの出資要請に応じた。
日本原燃の裏側はこんなことになっていたのかよ?
426名無しさん@1周年 [] ID:CWjU83hL0
>>104
マジレスすると国家公務員は労働基準法の適用外
予算が足りなければ当然サービス残業
人事院か労組に文句言って改善されるかってところ
427名無しさん@1周年 [] ID:ZQefptcW0
みんなで労災を勝ちとろう
一生安泰w
428名無しさん@1周年 [sage] ID:SEsb65fi0
アホラスシステム
429 2名無しさん@1周年 [] ID:Vb81S3s60
>>144 白土良一csk時代毎朝7時30分に出勤明け方4時30分に退勤。休日とらず。
http://www.mobileit.co.jp/
https://twitter.com/fudoumyousan/status/714010299053907968/photo/1
元佐川急便の熊川孝康氏は家に帰らず、同社三多摩営業所に1年365日泊まって徹夜で仕事。 
http://www.sg-hldgs.co.jp/company/sg-news/pdf/sgnews1001.pdf … …
430名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (6/8)
実質経営破綻に陥ったフランス原子力大手アレバ


詳しい情報を求む。
アレバがヤバイとは知っていたが、くわしいことをしらんのよ。
テレビには期待できないので、新聞が書いてくれよ。
431 1名無しさん@1周年 [] ID:AVTpUS3t0 (1/2)
100時間超えたあたりから生活が無茶苦茶になってくる、睡眠時以外はほぼ常に仕事に拘束されてる状況になる。
432名無しさん@1周年 [] ID:6VSn5KZR0
100時間ならまだ行けるけど150時間は他のことに力を回す余裕が無くなるんだよな。
1年のうち2か月ぐらいだけどそれでもキツイ。
433名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (7/8)
>>429
殺人企業群か?
434名無しさん@1周年 [] ID:TDzesRSW0 (4/4)
最近はニュースでも「違法な」長時間残業と犯罪である事を示すようになってきているしな
はっきりと犯罪組織と関係者を犯罪者という言葉を使うようにならんとまだまだだが
435名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (1/12)
単純明快に『社長が馬鹿w』になるんだけどなw
大きい小さい関係なくなw
436名無しさん@1周年 [] ID:Irdv02Hs0
何でこの上司の名前は晒されないの?
437 1名無しさん@1周年 [sage] ID:dJ3BjGBC0
日本人はこんなに働いているのに
国民一人当たりのGDPは、先進国最下位のイタリアと同じとは泣けてくるな
人口と労働ダンピングで大国面しているだけだ
438名無しさん@1周年 [] ID:/A2u4rwu0 (8/8)
このままだと日本は原発事業と心中することになる。
つまり、原発推進の安部自民と死ぬことになる。
日本は世界のお荷物原発事業を抱え込むのかよ。
439名無しさん@1周年 [] ID:g9EE3Hd10 (3/4)
440 2名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (3/7)
>>431
土日全て休日出勤して10時間働いたら、それだけで
100時間残業の出来上がり

平日全て2時間残業したら、40時間残業だから、休日は
残りの60時間だけで済む
つまり、日曜は確実に休める

ぜんぜん大した事ないし、普通に生活できるよね
441名無しさん@1周年 [] ID:0jPJ3fNA0
>>9

残業したことも無いハゲニートが言うと草しか生えないなぁ。
442名無しさん@1周年 [] ID:pDYH68cJO (3/6)
>>418
文の前半と後半が違いすぎw負けやんか。請求するなら絶対屈しない気持ちで望むべきだった
己から辞めるにせよ時効に掛からない分は労基と労組・弁護士依頼で
イヤミ・罵声浴びせた連中に思い知らせなきゃ悔しくね?w辞めさせられた場合は
帰る気0でも地位回復の訴訟もセットでやれよと。ブラックに屈するとブラック減らない
443 1名無しさん@1周年 [] ID:AVTpUS3t0 (2/2)
>>440
それやると、マジで歯医者にも行けなくなるよw
444 1名無しさん@1周年 [sage] ID:XBBVcNqQ0
つーか 入社して 1年なんて 給与泥棒 だと おもうけどなー
ww
sc[445]名無しさん@13周年 [sage] ID:tM40QNvd2
このぐらいの労働時間はざらじゃない?
445 1名無しさん@1周年 [] ID:OhOSIEzf0
セントラル警備は19時から明後日の10時まで39時間拘束あります。39時間拘束してるのに25時間が実働扱い 残りは休憩扱いです
446名無しさん@1周年 [sage] ID:gUvyCFHoO
>>429
こいつら年金貰える歳まで生きられないだろうな
447名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (4/7)
>>443
知ってるw
448名無しさん@1周年 [] ID:VVogvy8L0
>>17
当時1年目
449名無しさん@1周年 [] ID:rKws9BxD0
>>1
もし、残業代がキッチリ支給されてたら、結果は違っただろうな
450名無しさん@1周年 [] ID:rNSnRgaf0
>>95
ナニコレこういうのが社畜って言うのかな?
バカじゃねーのコイツw
451 1名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (5/7)
従業員に支払う残業代なんか、三菱電機にすれば
ハナクソみたいな端金だろうに

それをケチらせようと指南する奴が諸悪の根源だから、
そいつを惨殺するべきだと思うぞ
452名無しさん@1周年 [] ID:wPNWHYkm0 (1/2)
最近こういうのオモテに出てくるね

やっぱり電通のせい?
453 1名無しさん@1周年 [] ID:mVTwFxmz0 (1/2)
夢の無い国だな
ニートから社会に戻る気無くすわ
454名無しさん@1周年 [] ID:YcR+1jPrO
安月給で有名だよね?
455 1名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (6/7)
>>453
頼むから水と二酸化炭素に戻ってくれ
456名無しさん@1周年 [sage] ID:DMUBLpUrO
>>424
富士通
457名無しさん@1周年 [] ID:135ZEDOs0
中途にしわ寄せ佳代
458名無しさん@1周年 [] ID:cn0UVLCU0
仕事が面白くて人間関係良くて残業代が完全支給なら
月100Hを半年なら我慢できるわ
459 1名無しさん@1周年 [] ID:VneZ5EB10 (1/2)
人事部が頑張っても現場の管理職がこれじゃ意味がないな。
この上司も前科つくんだろうね。もう退職に追い込まれるかも。
460名無しさん@1周年 [] ID:wPNWHYkm0 (2/2)
>>459
人事部と現場は乖離しまくってるでしょ

現場改善しない限り無駄
461名無しさん@1周年 [] ID:pDYH68cJO (4/6)
三菱より下請け日立がヤバいと思うなw
462名無しさん@1周年 [] ID:mVTwFxmz0 (2/2)
>>455
お前と一緒に仕事する事は生涯ないだろうから、それだけは勘弁してよ(´・ω・`)
463名無しさん@1周年 [] ID:gIOzC2eK0
社長は辞任するんですか?電通のと何か違うんですか?メンタル弱い社員を雇い入れるリスクを負ったからには責任とるよね?
464 1名無しさん@1周年 [sage] ID:yPEcTvcU0 (2/2)
>>451
大手の場合問題になるのは給料じゃなくて法律の方
法定時間以上は働かせられないから働いていないことにするしかない
465名無しさん@1周年 [] ID:HSBgYujm0
>>1
単なる長時間残業かと思ったら、これは酷い。
466名無しさん@1周年 [sage] ID:CnPuQ0yj0
>>7
有能!
467 1名無しさん@1周年 [] ID:YlaGDb800 (1/4)
メンタル弱いな最近の若いのは。
メンタル弱い若者に社会を合わせてたらあっという間に後進国になれるね、ニッポン。
468名無しさん@1周年 [sage] ID:QZ2N77Lz0 (1/5)
今までの労働環境が異常だっただけだろ。
469 1名無しさん@1周年 [] ID:pDYH68cJO (5/6)
>>445
まぁ、実際仮眠は許されているが電話・アラームなどで起きなきゃいけない的な
状況だと思うが真の実働時間何時間だ?
470名無しさん@1周年 [] ID:R1ff9gfD0
まじか、もう三菱鉛筆買わない
471名無しさん@1周年 [] ID:YcmJ1+Q20
472名無しさん@1周年 [] ID:pDYH68cJO (6/6)
>>467
背伸びするより後進国になってODAバラまくよりバラ撒かれるとこから始めて
少子化対策から国造りするのが大吉であろうw脆弱なバブル作って
破裂させることが最悪のシナリオとなるは間違いねーよ
473名無しさん@1周年 [sage] ID:hcoYGq2/0 (1/3)
電通から風向き変わった?
474 1名無しさん@1周年 [] ID:s4s7FR5C0
研究職なら当然だろ
会社の生死を担ってるんだよ
営業マンや事務職とかと一緒にするな!
ほんとやる気のない奴は大手企業に来るなよ
公務員になるか中小企業で死んでろカス!
475 1名無しさん@1周年 [] ID:Pzm6hAm+0
>>1
> ◇厚労省神奈川労働局が労働基準法違反(長時間労働)容疑


実質的に形式法だった、労働基準法違反での送検のニュースを最近よくみるけど、一体どうしたんだ?www
476名無しさん@1周年 [sage] ID:hcoYGq2/0 (2/3)
>>475
働き方改革の見せしめが欲しいんじゃない?
477 1名無しさん@1周年 [] ID:GZyyzjUH0
こういう大手ってもっとちゃんとしてると思ってた
478名無しさん@1周年 [] ID:sWwArh9C0
長時間というだけでなくパワハラもある体育会系職場だったみたいだね。
院卒の研究職をそんな使い方して成果が上がると思っているのか?
日本の会社は大企業も和民も一緒だね。
479 1名無しさん@1周年 [sage] ID:dGKf9qX70 (1/3)
こんな事件はJAPと呼ばれても仕方ないから大声で言わせてもらう


ジャアアアアアアアアアwwwwwwwwwwwwww
480名無しさん@1周年 [] ID:hJtCoFdD0
ゆとりを敵に回すと高く付くなぁwww
481名無しさん@1周年 [] ID:BaUlIR200
パワハラがきっかけで解雇されたのが俺
482名無しさん@1周年 [] ID:YlaGDb800 (2/4)
日本の国力を日本人だけで維持したいなら日本人の現役労働者を酷使するしかないけど、
それを許さない社会にするなら移民を大量に受け入れてでも人口増やさないと衰退する一方だからな。
483名無しさん@1周年 [] ID:at3cBEde0
この上司が無能なのか
無茶な売り上げ要求したその上の上司がいるのか
484名無しさん@1周年 [] ID:L3E37B7DQ
>>479イチイチうるせえなwwwww
おめーわwwwwwww
あのな、
残業してもちゃんと残業代出れば問題ないの!

過小申告が問題なの!
485名無しさん@1周年 [] ID:YgZNbhoE0
>>474
会社の生死を担ってるのに奴隷扱いか。
日本の大手企業が海外に負けるわけだ。
長時間労働をさせて余裕が無くなれば新たな発想はしなくなるし、そこからは何も生まれない。
486名無しさん@1周年 [sage] ID:Skp34ijo0
そりゃ納期伸ばせるなら残業しないけどね
487名無しさん@1周年 [sage] ID:8yoTUuWc0
基本的に日本企業は採用にあたっては有能より無能を好む
有能だと頻繁に意見具申してきて煩いが無能は無茶な指示でも黙って従うから

その結果、有能な人ほど非正規労働者となり無能な正社員の下で働くという倒錯した状況が発生する
20年間、ゼロ成長で終わった現実がそれを物語っている
488名無しさん@1周年 [] ID:ebqJ54vD0
第二新卒だから使い捨てですか?
sc[490]名無しさん@13周年 [] ID:fu1Bz7Vzh
「シャブ」をばらまいてでも国力を落とさないようにするのが
国の勤めではないだろうか。
489名無しさん@1周年 [] ID:JLK98YQHO (1/2)
アメリカ・外国人だったら、喧嘩してかえっちゃうよ。

病気になるくらいなら、上司と喧嘩しろ。
日本人はなんでケンカできないの?情けない。
490 1名無しさん@1周年 [] ID:q0x/n4uc0 (1/2)
>>440
おまえ、計算できない人?
491名無しさん@1周年 [] ID:SzAG9ifR0
研究職だとある程度仕方ないでしょ
時間との闘いなんだもの敵はグローバルにありですよ
492名無しさん@1周年 [] ID:W2o2FISe0 (7/7)
三菱工作員は調子のんなカス死ね
偉そうな事言う前にまともに法律守れ
493名無しさん@1周年 [] ID:NDLDLEZX0
ブラックじゃない会社を探す方が難しいw
494名無しさん@1周年 [] ID:1Pgwsruo0
この会社じゃないけど、うちの息子も一年過ぎたら激務で二度倒れてるから転職するといってる
それ以前にやはり、社員が次々辞めていってるから残された者は地獄のような思いをさせられるんだよ
悪循環で怖いわ
495名無しさん@1周年 [] ID:YatyCLoD0
三菱グループって、相当劣化してるなあ

三菱自工もダメダメだし
三菱商事も巨額な赤字
三菱重工は、重大な機密情報を漏らすし
三菱造船も、まともに客船が作れないw
496名無しさん@1周年 [] ID:jR+W8vKw0
三菱電機の研究ならそりゃ病んでも仕方ない
自動車と違ってまわり超人的なエリートばかりだしな
497名無しさん@1周年 [sage] ID:PS3vFNep0 (1/2)
ゆとり教育の失敗だな
498名無しさん@1周年 [] ID:TXGI5QY/0
>>365
あ1?
499名無しさん@1周年 [sage] ID:JeaGXgTQO
研究者として成果をあげてほしけりゃ
専門業務型裁量労働で契約すれば良かったんだがなぁ
横並びの労働契約でやるからそうなる
500名無しさん@1周年 [sage] ID:CY/Sl5yK0 (1/4)
いかにも日本的な百姓組織、それが三菱なんだよ
龍馬伝で弥太郎を美化しちゃったのも今の価値観では失敗だなw
501 1名無しさん@1周年 [] ID:JLK98YQHO (2/2)
終戦直後の日本人は、命がけでどうどうと上司とケンカできたのに、
今の日本人の方が打たれ弱くケンカがまったくできない。

日本人が退化している。
502名無しさん@1周年 [] ID:UkS6W4cnO
>483
いやいや日本人でも人あまってるから、企業が新卒・第二新卒か即戦力しか欲しがらないだけ
503 1名無しさん@1周年 [sage] ID:PS3vFNep0 (2/2)
>>501
完全に同意
親の世代がクズだから若い世代が終わってる
504 1名無しさん@1周年 [] ID:aT1y1ZS+0 (1/2)
>>1
この程度で書類送検?
なんで不治痛は何のお咎めもないんだ?
退職した後、出退勤票のコピーと給与明細を持って労基に行っても、適当にあしらわれたのに。
小鼠政権だったからか?財界のポチっぷりでは、ホワエグ導入に邁進する安倍政権の方が上だろうに。
505名無しさん@1周年 [] ID:q0x/n4uc0 (2/2)
>>477
取引先の某大手の人なんか、「上司が年休取ってくれって頼んでくる」って言ってたな。
実際、電話しても休暇のことが結構あるし。
羨ましいわ。
506名無しさん@1周年 [] ID:tzTcIglG0
犯罪犯した上司の名前はよ
507名無しさん@1周年 [] ID:cZYAukog0
マジで日本糞
労働環境悪すぎ
508名無しさん@1周年 [] ID:ZF1ezKRa0
研究職は全員裁量労働だろ普通
509名無しさん@1周年 [sage] ID:/v56Jaw80 (1/2)
研究職って残業って概念がないのかと思ってた
510 1名無しさん@1周年 [sage] ID:CY/Sl5yK0 (2/4)
あと日本のガンは稲盛だな
しょぼい給料で経営者並の意識を従業員に押し付けるとか狂ってる
無能な経営者が心酔するのもさもありなんって感じ
511名無しさん@1周年 [] ID:RMvZZEqt0
入社一年目で31歳?

大手に転職したら死ぬほどこき使われて後悔ってことか
512名無しさん@1周年 [sage] ID:0ePkXZqu0
有給休暇が余りまくりになってるのも問題だ
買い取って頂きたい
513 1名無しさん@1周年 [sage] ID:mgH3Vxqu0
三菱電機は即書類送検
電通様はシブシブ書類送検
キモヲタブサイクは職質中、手が触れただけで書類送検
というスタイル?
514名無しさん@1周年 [sage] ID:WxjIbUOf0
だって軍事企業だものw
515 1名無しさん@1周年 [sage] ID:QudOD6tv0
博士課程でて研究職でも一年目でこんななるんか
516名無しさん@1周年 [] ID:yZSBZwSX0
ナマポもらえてよかったなあ
障害者3級?
鬱()とかしにたいんだったらしねよwww
だれも止めないから
517名無しさん@1周年 [sage] ID:09o+/mHQ0 (1/2)
>>515
博士で研究職だからでしょうね
学士修士で開発職なら、1年目の最後に書く研修論文も甘々だよ
518名無しさん@1周年 [sage] ID:hcoYGq2/0 (3/3)
日本企業って安い金でスティーブ・ジョブズ並の人間雇いたいとか思ってるの?
519 3名無しさん@1周年 [sage] ID:LBsKKl/zO
>>1
>>労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社1年目の男性社員(31)にさせていたとして、
典型的な途中入社虐め
「出来るよね、やっていたんでしょ」とやたらめったら仕事を投げつけていたな、新入社員給料で
また無職に陥る恐怖が身に染みているから断れないし

>>70
あああああ!思い出しでゲロりそうだ!
520 1名無しさん@1周年 [] ID:d35bMlOn0
IT土方なら100時間残業くらい普通だから元気いっぱい
200時間超えてからが勝負
521 1名無しさん@1周年 [] ID:YlaGDb800 (3/4)
>>503
団塊世代の親世代が戦後日本を大成長させてくれた世代だ。
団塊や団塊Jr.、その下の世代は裕福な日本に胡座をかいちゃって努力を忘れてしまったんだ。
その結果が今の状況。
中国やその他東南アジアの国々に追い越される日も来るよ。
522名無しさん@1周年 [] ID:VneZ5EB10 (2/2)
NHKで放送されていたなw
523 1名無しさん@1周年 [sage] ID:09o+/mHQ0 (2/2)
>>519
13年4月入社で当時28歳なら、博士後期課程の現役新卒じゃないのか
524名無しさん@1周年 [sage] ID:CY/Sl5yK0 (3/4)
>>521
そんな丁稚奉公思想じゃますます取り残されるよねw
525名無しさん@1周年 [sage] ID:m8sTnnjz0
下請けは何の制約も無いのにね
526名無しさん@1周年 [] ID:aT1y1ZS+0 (2/2)
>>513
ワタミは創業者の「365日死ぬまで働け」が首相絶賛されて国会議員へ。
527名無しさん@1周年 [] ID:2QnpdicF0
カマデンは昔からブラックなイメージ
528名無しさん@1周年 [] ID:Sjusclcy0
<1日16〜20時間×25日稼動しても月収8〜12万のレンタカー回送会社>
●月収26万可能という募集をしておきながら、実際には時給換算200円で、
1日16〜20時間×25日稼動しても、たった月収8万円の会社「株式会社セルティ」

https://doda.jp/z/job/3001268478/
http://baito.mynavi.jp/job/13980449/
40代男性(泊まり勤務):1日4〜5本回送x26日勤務+報奨金=26万円
 (↑大嘘の報酬例)

<セルティスレ>
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1462157099/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1462157099/l50

セルティ代表 鹿住良人のお写真
http://i.imgur.com/HBtcuX9.jpg
セルティ激安報酬の実態
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13166171623

●月収29万可能という募集をしておきながら、実際には時給換算300円で、
1日16〜20時間×25日稼動しても、たった月収12万円の会社メビウス21

http://careerindex.jp/job_offers/19667853
株式会社メビウス21 

4t車可能でフル稼働(24日)の場合…
基礎報酬(2900円/1台平均)×1日3台×24日=20万8800円(基礎報酬金額)×
(登録車種ランク4t/112%)+各種業務加算(1万5000円)+稼動申請時間協力金
(5万円)=29万8856円 (←大嘘の報酬例)

<メビウス21スレ>
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1479955037/l50
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1482068266/l50

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11154779366
レンタカー回送業者のメビウス21でトラック回送中に事故を起こすと物凄い金額の
賠償金が発生することがわかりました。(自動車保険免責30万円)
セルティも免責20万の保険しかかけていないので、同様の高額賠償が発生します。
(このような高額賠償が発生することは面接や仕事開始後も説明せず、事故後に
 高額賠償請求が来て驚愕することになります。)
529 1名無しさん@1周年 [] ID:gnjK4hWR0
いまごろ次々摘発して・・・。
今まで労基署はサボっていたたんだね。
530名無しさん@1周年 [] ID:1VxtVHM10 (5/6)
>>520
こんなアホまで出てくる始末
531名無しさん@1周年 [] ID:E/yXw9YS0
弁護士頼んだだろうから、残業代の分が出たとしても、弁護士に払ったら残んないんじゃね?
解雇撤回できればいいけど、解雇撤回できたら成功報酬で弁護士に払わなきゃいけないし、
何より本人が戻れたとしても、辛いぞ。
532名無しさん@1周年 [] ID:QZ2N77Lz0 (2/5)
あんまりひどいから見せしめに何社か摘発してみただけだろ。
533名無しさん@1周年 [sage] ID:CY/Sl5yK0 (4/4)
>>529
やってます感を出すんだよ
政府の意向
選挙も近いからな
534名無しさん@1周年 [] ID:???
>>523
>>>519
>13年4月入社で当時28歳なら、博士後期課程の現役新卒じゃないのか

博士新卒使いこなせない会社は終わるだろうね
535名無しさん@1周年 [sage] ID:HmuSATEf0 (2/2)
日本終わったね

これから能力の低い人間の賃金はどんどん下がっていく
企業は労働者を雇おうにも、軽々と正社員としては雇えない
536名無しさん@1周年 [] ID:tXek/45A0 (1/2)
労基署に相談に行っても、まず会社と話し合えって断られるらしいが。
537 1名無しさん@1周年 [] ID:k7Wimko70
俺なんて毎日7時半きて23時までやって残業代ゼロだぜ、基本給14万交通費2千のみ。


社長がアホだからうちはブラックじゃないですからーとか営業先でも社員にも言うけど
みなし残業代もない時点でブラックだろ糞カス
営業先が女の園で女食えてなかったらこんな糞会社とっくに辞めてる
538 2名無しさん@1周年 [] ID:rsECrLv+0 (1/2)
研究なんて楽しそうじゃん
ずっとやってたいわ
539名無しさん@1周年 [sage] ID:MBUawWNB0
>>437
ばか こんなに働くから最低レベルになるんだよ
働いちゃダメなの
今の時代いくら働いても売れないから
540 1名無しさん@1周年 [sage] ID:QZ2N77Lz0 (3/5)
>>538
ただ日本は研究じゃ食えないんだよ。
だからみんな博士課程まで行かずに企業に就職する。
541名無しさん@1周年 [sage] ID:VZ9p40x+0
入社一年目でねえ
最初からやる気だったんだろう。採用ミスだわ

この人は将来自分が上になった時にどう思い返すのかな
542 1名無しさん@1周年 [] ID:FLZBpmSA0
>>538
自発的に研究するのと会社から金貰って研究するのは別
543名無しさん@1周年 [sage] ID:O3wXKLcq0 (2/3)
>>510
あの思想は奴隷洗脳教育でしかないよね
544名無しさん@1周年 [sage] ID:8Px3TXr40
上司が無能だと会社が大ダメージを受けるという好例
545名無しさん@1周年 [] ID:YlaGDb800 (4/4)
>>537
ピンク企業じゃねぇかw
546名無しさん@1周年 [] ID:rsECrLv+0 (2/2)
>>540
>>542
遊んでるようなもんだろ
547名無しさん@1周年 [sage] ID:IBsudv7K0
研究職だとなあ・・・
適当な部屋にベッド持ち込んでそのまま半住居というか9割型そこにいるって状態なるやつもいるしな
つーか、必要なことをやるのが仕事で、自分の好きなことでもあるので、どこまでが仕事でどこからか趣味か
わからんから、残業時間も明確にならん気もするけど・・・
548名無しさん@1周年 [sage] ID:ZZ3Wfdvj0
名古屋かと思ったら違った。
研究職は無制限労働になりがちだよね。
それを喜んでやる人も居るしさっさと帰ってパチスロしてる人もいる。
結果的に要領よくやれる人が残ってそうじゃない人は子会社転勤になるだろうに。
でもこの人、知ってる人っぽいなぁ。
研究会来てた人な気がする。
549 1名無しさん@1周年 [sage] ID:O3wXKLcq0 (3/3)
>>464
金がたいした問題じゃないなら人増やせばいいのにそれは頑なにしないよね
常にギリギリの人数で回そうとする
550名無しさん@1周年 [] ID:g87JTZr70 (1/3)
先輩で三菱電機へ行った人いるけど、文系はそんなに残業無いみたいだけど
551名無しさん@1周年 [] ID:s2hNGu5L0
>>5
ワロタw
552名無しさん@1周年 [sage] ID:KUxoRbWv0 (3/6)
重工とか商事も出てくるかな?
553名無しさん@1周年 [sage] ID:gq5whz//0
1年目は月500時間
2年目以降は100〜200時間の間だったかな。
8年目で辞めたいと言ったら
『それって楽をしたいから?』と言われた。
普通の暮らしをしたいだけです。
554 2名無しさん@1周年 [] ID:QZ2N77Lz0 (4/5)
>>549
日本の企業の稼ぐ力が落ちているからぎりぎりの人数で回そうとするんだよ。
だから何かあると残業がすさまじく増えて現場がパンク状態になる。
人を最小限に抑えることで利益を出そうとした結果が今の末路。
555 1名無しさん@1周年 [] ID:g87JTZr70 (2/3)
>>554
パヨクか在日か知らないけど、三菱電機は儲かってる企業なんだけど。
ただ世界一争いのエレベーターとか、宇宙事業、最先端のIOTや自動運転、
いろんな分野があるから研究分野は忙しいんだろ。
556 2名無しさん@1周年 [sage] ID:QZ2N77Lz0 (5/5)
>>555
儲かっているなら人を増やせばいい。その原資はあるわけだから。
それをやらないということは人数を最小限に抑えることで利益を出そうとしているだけ。
557 2名無しさん@1周年 [] ID:Cr9S9DRj0
三菱電機は子会社もかなり残業してますよ。エレベーターの会社に勤務してますがサービス残業地獄です。
558名無しさん@1周年 [] ID:IlNaGoHi0
違法残業させた上司逮捕しろ

パワハラなんて優しい言葉ではなく殺人未遂で徹底的に追求しろ

もちろんその上の上司もさらに上も社長クラスまで徹底的に逮捕だ

他にもこう言うことされている奴いて労基動かないならどんどんネットでリークしよう

犯罪者は実名で公開しよう!
559名無しさん@1周年 [] ID:/ZwcOjHd0 (1/3)
相変わらずみたいだな(´・∀・`)
ところで三菱を庇う気はさらさら無いがマスターは入社時点で既に鬱病に罹って居る者が結構沢山居るw
560名無しさん@1周年 [] ID:YT7Qq5Kv0
書類送検か
そんなこともされるんだな
さっさと中小にもやれ
561 2名無しさん@1周年 [] ID:5wE8uCAh0
>>556
日本の企業の癌は人事部門の頭の古さだろうな。未だに人員をコストとしか見ていない。
562名無しさん@1周年 [] ID:7o4l1Z/40
普通に残業を減らした方が利益出るんだけどなぁ
割増賃金払わなくていいわけだし
563名無しさん@1周年 [sage] ID:KUxoRbWv0 (4/6)
>>557
ビルテクノサービス?
564名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (2/12)
>>444
つまり上司が『ぼくりんマネジメントの勉強をちていないんでちゅ!』という話になる。
お前、馬鹿だろ?
と自分で自分の馬鹿さに泣かないのか?マジで??
565名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (3/12)
>>561
人事が馬鹿。と言えば考えなくても構わないと考える『本当の意味での馬鹿』が多いのが現実。
そのケツは社長がぬぐわなくてはいけない。
だから、社長がカス。で終了なんだよw
566名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (4/12)
三菱は、どこまでも社長が単なる『伝書バト』であり、『無能』の代名詞だが、それに煽られて、「ぼくりんは馬鹿でしゅ」を露呈する馬鹿が多いのも問題だよな。
567 1名無しさん@1周年 [] ID:/ZwcOjHd0 (2/3)
>>519 でもドクターって開業可能級資格の筈なんだよなぁw
568名無しさん@1周年 [] ID:/ZwcOjHd0 (3/3)
>>561 逆

寧ろBS上では完全に機械や設備やと同類に扱わないとブラック脱却とか永久に無理

勿論フェイストゥフェイスの場では普通に社会人としての常識を働かせるのが前提だぞw
569名無しさん@1周年 [] ID:g87JTZr70 (3/3)
>>556
>儲かっているなら人を増やせばいい。

簡単に研究職で使える人間なんて増やせるかよ?
現実知らない引きこもり?
570名無しさん@1周年 [] ID:fX7N/kOC0
メーカーで残業が適法な人なんてほとんどいない気が
571名無しさん@1周年 [sage] ID:KUxoRbWv0 (5/6)
外資みたいな働き方にしたら日本企業潰れるの?
572名無しさん@1周年 [] ID:O46FTcN30 (1/2)
三菱電機の研究所のだめさ具合(休職者が結構いるとか)を暴露されて、
上司が告訴されて、結構大ダメージだろうね。

こんな研究所でまともな仕事ができてるとは思えない。
573名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (5/12)
>>567
自営業で不可能の方が少ないよなw
君、馬鹿だろw
575 2名無しさん@1周年 [] ID:O46FTcN30 (2/2)
こういう研究所は、売り上げに直結とか、そういう製品開発するわけじゃないんだから、
体育会系で運営するのは無理があると思うがなあ。
576 1名無しさん@1周年 [] ID:wAKtpSS60
よくわかんないけど適度にリフレッシュしないとよいものは生まれないのでは?
577名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (6/12)
>>575
体育会系という言葉の意味が解らん。
反対語が無いからね。
ガキの戯言で餌は他人がぼくりんに持ってきてくれると考える馬鹿が捏造したのが体育会系という言葉かもしれんぞ?
578 1名無しさん@1周年 [sage] ID:2A1kN+Nj0 (2/2)
三菱に限らず日本企業に勤めてるだけで人生をドブに捨ててるようなもんだ。
身につくのは同調圧力や恫喝によって鬱病やイエスマンの精神が養われるだけ。
日本って国は北朝鮮に資本主義を乗っけただけのようなもの。
579名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (7/12)
>>576
リフレッシュ以前に『上司が『マネジメントの勉強をちまちぇんでちた!』』なのさ。
社長が本気で「勉強しない奴はリストラなw」つったら、三菱だろ?
勉強するさねw
それをしていないから、今の社長誰だ?そいつが『無能』で終わる。
580 1名無しさん@1周年 [] ID:1VxtVHM10 (6/6)
なぜ己の残業を自慢するのか
なぜこの業界は残業が当たり前という考えに至るのか
581名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (8/12)
>>578
なら、海外で頑張ってくれw
君では無理だがなw
と言わないと、他人が君の為に餌を投げ込む馬鹿はいないと解らないのか?
ちなみに海外でも君風情の口に餌を投げ込む人はいないぞw
582名無しさん@1周年 [sage] ID:mneXWJID0
すでに社員証で入出門時間の管理されてるが、
こんどその就業管理方法が変わるって聞いたよ。

退社から出勤までの時間の方を重視する方式になるらしい。
583 1名無しさん@1周年 [sage] ID:dGKf9qX70 (2/3)
日本人の労働者の法律に対する無知さ、遵法意識の低さがブラック労働をのさばらせる
こうやって訴える労働者がまともなのであって、今まで声をあげなかった大多数の労働者が異常だったのだ
584名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (9/12)
>>580
『猿山のボス』になりたからだろうなw
その猿山に他の猿が集まる訳がないというのが解らない猿山だがw
そこから本気で勉強をしなおさない人間が多い事ww
大学出たら、勉強しなくていい!と思うアホが多いのなwFラン卒かよw
585 1名無しさん@1周年 [sage] ID:KUxoRbWv0 (6/6)
くっさいの沸いてる?
586名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (10/12)
>>583
じゃああああぷとかノタマウのなら、海外で勝負してくれウザいよ君?
君がどこまで『自分の為に他人が苦労しろ!』という考えは世界で通用しない。
ウザいし、他のまとも日本人の邪魔になるから、本国で頑張ってくれw
君風情では無理だろうがなw
587名無しさん@1周年 [] ID:tXek/45A0 (2/2)
開発職は地道に金儲けの種を見つけるのが仕事、精神も体力も両方とも疲弊する
若くないと続かず無理なところもあるよな
588 1名無しさん@1周年 [] ID:2h5JuJLr0
とにかく奴隷的労働ダンピングしか頭に無いからな

結果が順調に国や社会が滅んで逝ってるだけ
589名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (11/12)
>>585
ID:KUxoRbWv0か?
自分では何もしないけども、他人は何かちてねというガキだと思っていたが君もそう思っていたのねww
590名無しさん@1周年 [sage] ID:dGKf9qX70 (3/3)
馬鹿はこう言う
「法律を守ってたら利益を出せない」

お前らが利益を出すことと法律を守ること、どちらを優先すべきかよく考えるべきだ
法律を破っても利益を優先するなんて、ヤクザの考え方と変わらない
法律を守って利益を出せない会社は潰れればいい
その結果、路頭に迷う人がいたら堂々と生活保護や雇用保険を受ければ良い
591名無しさん@1周年 [sage] ID:Sr9ow0fL0 (12/12)
>>588
その問題は、世界的に来ている。日本は遅れているだろうし、そのダンピングに対する対案がアメリカのトランプだ。
対策として日本は鎖国とかあるが、3000万人は餓死するだろうなw
その覚悟はあるかとか聞かないが、その対策案は当然あるよなw
592名無しさん@1周年 [] ID:MCm4Zxsn0 (5/5)
4 :名無しさん@おーぷん :2017/01/11(水)16:30:35 ID:Y5p ×
日本下げのスレは止めろ
9 :名無しさん@おーぷん :2017/01/11(水)19:10:58 ID:PP4 ×
>8
「大阪を叩くな」然り「神奈川県警を叩くな」然り
まだ気づかないのか
成りすまし工作員だと推して知るべし
593名無しさん@1周年 [sage] ID:kra4cAqc0
お船は撤退、クルマは手切れ、飛行機駄目寸前
残った電機よお前もか
三菱ガタガタだな
594名無しさん@1周年 [] ID:EI2b8n6S0
なんか、こういう業界ぐるみの不祥事って、最初の1社目はめちゃくちゃ叩かれるのに、2社目以降は摘発されても大して目立たないからズルい。
595名無しさん@1周年 [sage] ID:69boonWH0
サラリーマン根性で研究開発なんてできるのかね
とんでもない、負けず嫌いで好奇心旺盛な奴以外向かない仕事だけど
596名無しさん@1周年 [sage] ID:/v56Jaw80 (2/2)
やっぱり雇用の流動化は必要だな
辛くてやめても次の所が見つかるという意味で
労働者の保護にもつながるだろ
597名無しさん@1周年 [sage] ID:iWW2dDpI0
研究職は大学の延長みたいな雰囲気で仕事してるから
残業とか成果とかの考えがないよな。
頭は良いんだけど役立たずってのが大半で、
成果が労働時間とまったく相関しないくせに、
会社に残ってたら仕事した気分になってるからまずい。
成果が出れば出勤しなくて良いくらいの制度が必要。
598名無しさん@1周年 [sage] ID:IEjZntnm0
本当は残業時間じゃなくて上司や同僚との人間関係の問題じゃないの?
月160時間残業で理系院卒が音を上げるとは思えない
599名無しさん@1周年 [] ID:fk62WsJs0
普通だな
600 1名無しさん@1周年 [] ID:B0Qq2sbl0
研究所って楽なイメージあったんだけどな
場所制作に比べて
601名無しさん@1周年 [sage] ID:2P8/uuH30
三菱鎌倉 半導体レーザーと聞くと
あの時はすまんかったとしか言いようがない
602名無しさん@1周年 [sage] ID:WDjjx/LQ0
同業他社だけど電通の事件もあって残業規制はめちゃくちゃ厳しいわ
603名無しさん@1周年 [] ID:g9EE3Hd10 (4/4)
報ステやった?
604 1名無しさん@1周年 [] ID:Ejo8xuyb0
そろそろ三菱潰しが始まりそうな予感
あまりにも不祥事起こし過ぎたから検察に目をつけられたな
今のうちにメインの銀行口座を変えておくわ
そろそろ始まりそうな気がする
605名無しさん@1周年 [sage] ID:cPaXQNFa0
ホワイトカラーなんちゃらのやつ?
606名無しさん@1周年 [] ID:Pg9bb6df0
まだまだありそう……
607名無しさん@1周年 [sage] ID:nzHBc+0r0 (1/4)
航空機も恥さらしてるしな
608名無しさん@1周年 [sage] ID:VUGlg8460
100時間以上はともかくサービス残業の指示なんてしてきたらうちの会社ならその管理職は懲戒だな
三菱もでかい会社なんだから、お上の監視は厳しいはずなんだがな
609名無しさん@1周年 [sage] ID:3ud/+LKS0
ブラックすぎて偽装請負業者もままならん職場ってのは結構あるやろね
そういう所の社員はまじ奴隷やで
610名無しさん@1周年 [] ID:LmYbqBxA0 (1/2)
仕事ができない人が出来るまで帰れなくて残業がついただけだろ。そんなヤツは残業きっちり付けて勤務怠慢でマイナス査定したらいいよん。その為のボーナスだろ。
611名無しさん@1周年 [] ID:Oz5HlRiH0
>>469
こんだけ拘束して実働は25時間 仮眠時間の対応は出たぶんだけ 常態化しているからな。
612名無しさん@1周年 [] ID:OYfMBU4D0
>>554
会社「人増やしたるけど、その分お前らの給料減らすよ」
って言われたら嫌がるくせに。
613名無しさん@1周年 [] ID:0OlqJJ4E0
この通りであれば、クソ三菱だな
614名無しさん@1周年 [] ID:03CpHlc40 (1/2)
でもあまりお咎めなしで終わりそう
615名無しさん@1周年 [] ID:mJtaYLU60
昔いた超絶ブラックは社長がサビ残の是正に来た労基の職員を恫喝して追い返してた
616 1名無しさん@1周年 [sage] ID:TQZGtY9+0
むかしは24時間働けますかってみんな仕事頑張ってたのに
なんだかな
日本も落ちるわけだ
617名無しさん@1周年 [] ID:MyJuHerl0 (1/2)
1年目でかつ研究職だったらある程度の残業は仕方ないと思うんだがね
618名無しさん@1周年 [sage] ID:d8rs70bS0
こんなに長時間働かせてる割に一人辺りのGDPだっけかイタリアやスペインと肉薄してるんだよな。
お昼寝、そこそこ頑張ってる国とほぼ同じ競争力なのが恥ずかしいwww
619名無しさん@1周年 [] ID:LmYbqBxA0 (2/2)
>>557
夏に朝の6時から夜の10時まで機械室に込もって古いエレベーターの調整してたのを見た時は同士と思った。ちなみに俺は5時から働いてたコックだよ。
620 1名無しさん@1周年 [] ID:nc+cTxrV0
>>604
俺も同感。三菱はグループで調子に乗りすぎてる。
621 3名無しさん@1周年 [sage] ID:IN6bvJvB0 (1/2)
てかね、機械も道具もどんどん便利になってるのに
なんでこんなに長時間労働しないとならんのかね。
黒電話とガリ版のアナログ時代に比べれば、
その辺は飛躍的に省力化できてるはずだろうに
なんで誰もラクになってないんだろう?
622名無しさん@1周年 [] ID:w+0EEeBMO
東急ハンズ過労死のスレでパワハラ野郎を告発しています
623名無しさん@1周年 [sage] ID:mcr/DRS00 (1/3)
入社一年目とか、指導の方に工数取られるから、残業させると仕事的にはかえってマイナスなんだが。
624名無しさん@1周年 [] ID:MyJuHerl0 (2/2)
>>621
バカか?楽になったからこそ競争が増すんだよ
625名無しさん@1周年 [] ID:zJowP7fF0
>>621
黒電話とかガリ版をいじるのが息抜き時間だったからさ

今は肉体的には昔より楽になってるけど、精神的には息抜き時間がないからきつい
626 1名無しさん@1周年 [] ID:4+jsGn/E0
ほんと使えない奴は大手企業に来るなよ
大手企業が日本を引っ張ってくんだからな
根性のないアホは公務員になるか中小企業で死んでろカス!
627名無しさん@1周年 [] ID:4fdSFQf/0
何が競争力だよ。
違法じゃん。
628名無しさん@1周年 [sage] ID:CfIIZUpy0
研究職なんてブラックしかないだろ
好きでやらしてるんだから寝る時間以外は働いてて当たり前と思われてるからな
629名無しさん@1周年 [sage] ID:nzHBc+0r0 (2/4)
なのに大手はロクに働かないおっさん抱えてカオスな状態だな
630 1名無しさん@1周年 [] ID:xIHiC6M80 (1/2)
>>616
それこそ機会じゃあるまいし
24時間ずっと働き続ける事なんか不可能

持続可能な配分こそが一番大事な部分が
カミカゼ特攻思考しか出来ないから
その場だけやってきただけ

そうやって問題放置した挙句、
本当に24時間働き続けなければならないような状態に

で、そんな状態になっても言うことは24時間働けだけ
当然、持続することができる訳が無いから
国や社会が崩壊して逝ってるだけ
631名無しさん@1周年 [] ID:xIHiC6M80 (2/2)
>>621
逆になってきているからな

とにかく団塊世代辺りの思考が終わっているから
632名無しさん@1周年 [sage] ID:y4gXZ48M0
負け犬が吠えるなよ
633名無しさん@1周年 [] ID:4/akEQUO0
通電なんか、10年以上前から不夜城じゃないの。
2徹3徹なんて当たり前。
634名無しさん@1周年 [] ID:MyFytr9a0
自分は民間の元研究職だけど(定年・三菱ではない)、どこでも研究職って昔から時間とか関係ないよ
ただ、ある程度自由で好きにできた
今はどんな仕事も色々制約や監視が厳しくなり過ぎて、
人が受け入れられるキャパを超えてると思う
635名無しさん@1周年 [sage] ID:hSsCtlUu0
そりゃ今日も人身事故で電車遅れるわ
636名無しさん@1周年 [sage] ID:4AXkSGnEO
【総合理工分野】大学別科研費研究案件年平均本数
(2010年度〜2014年度内新規及び継続計)私大順位()内単位:本/年
 http://tanuki-no-suji.at.webry.info/201501/article_46.html

 1.慶応大  (16) 
 2.東理大  (12) 
 3.立命館★ (10) 
 4.早稲田  ( 9) 
 5.名城大  ( 6) 
 5.上智大  ( 6) 
 7.日本大  ( 5) 
 7.近畿大★ ( 5) 
 9.中央大  ( 5) 
10.明治大  ( 4) 
10.関西大★ ( 4) 
10.青学大  ( 4) 
10.豊田工大 ( 4)
10.東海大  ( 4) 
15.大阪電通★( 3) 
15.龍谷大★ ( 3)他2校             
19.成蹊大  ( 2) 
19.東洋大  ( 2) 
19.甲南大★ ( 2) 
19.関西学院★( 2) 
19.同志社★ ( 2)7校(Fラン)
637名無しさん@1周年 [sage] ID:Cp8OGWJ80 (1/2)
これ、上司が45時間より下になるように申告させてるから
サビ残させてるというより、長時間残業が記録に残っては困るということなんだよな
つまり上司も働かせ方のまずさを重々理解してやらせていたことになる
638名無しさん@1周年 [sage] ID:Cp8OGWJ80 (2/2)
時間関係なくても、自分の裁量が大きければまだやりがいはあるんだろうな
がんじがらめで長時間拘束されてたら、そりゃいつか壊れる
639名無しさん@1周年 [sage] ID:Z0rtDHn10
>>600
研究成果を点数化する制度ができて、
1つのテーマあたりの予算が小さいものばかりになってから厳しくなったよ
一人で5つ以上の依頼研究を同時に担当させられて、
どのテーマも昔の数倍の成果を求められる

で、テーマとしての成果だけでなく、
査読付き論文などの学術成果、特許などもノルマ化されている
640名無しさん@1周年 [sage] ID:IN6bvJvB0 (2/2)
>>630
わかるわ>持続可能な配分
「真面目」な奴ほど、持続可能=ほどほど=余力を残す を
不真面目・不誠実として嫌うんだよな、
「ここで踏ん張れば頭一つ抜けられるのに」と。
で、上に立つ奴は学生時代・駆け出し社会人時代に「全力の連続」を
やれちゃって、それを評価されたタイプだから、そのまま踏襲する。
(自身や家族の病気などのブレーキが掛からなかっただけで
 それが単なるラッキーだったとは思いもよらない)
だから「実は非効率なんじゃないか」とか思い返さない。
641名無しさん@1周年 [sage] ID:a0qOvAC80
三菱、今度は(元)社員が火を吹いた。
642名無しさん@1周年 [sage] ID:ZKnP+hnK0
大手のサビ残はこれから減るだろうが、そのぶんは下請けに全てしわ寄せがいく
これもなんとかしようとするといろんなところの価格が上がる
そうなると(中略)結局いたちごっこ
社会全体の消費活動と生産性が釣り合ってないわけで、なにかというと生活保護者どもを働かせろ生産性低い高級取りの老人の給料下げてその金で人雇え以上
643名無しさん@1周年 [] ID:iTzUXfYh0 (1/6)
http://www.mitsubishielectric.co.jp/nikuine/gallery.html
そのビジネスの課題、三菱電機におまかせください!
ビジネスもニクイねぇ!

家族が遭遇するちょっとしたトラブルの解決シーンや
家族の絆を確かめ合うシーンで三菱電機の製品が重要な
役割を果たして行きます。
644名無しさん@1周年 [] ID:iTzUXfYh0 (2/6)
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170111/k10010835101000.html
三菱電機など書類送検 違法な長時間労働させた疑い
NHKニュース 1月11日
645名無しさん@1周年 [] ID:iTzUXfYh0 (3/6)
http://mitsubishielectric.co.jp/saiyo/career/voice/index.html
転職者の声

三菱電機の中には、キャリア採用で活躍している仲間がたくさんいます。
転職の理由や入社後の不安をどう解消していったか、また会社・職場の雰囲気等についても語ってもらいました。
三菱電機で働くということを少しでもイメージしてただければ幸いです。
646名無しさん@1周年 [] ID:iTzUXfYh0 (4/6)
<三菱電機>
入社1年目社員に違法な長時間残業 書類送検
647名無しさん@1周年 [] ID:iTzUXfYh0 (5/6)
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170111/k10010835101000.html
三菱電機と当時の上司が書類送検されたことを受けて、11日に元社員の男性がNHKのインタビューに答えました。
648名無しさん@1周年 [] ID:a2vL36w20
外国では長時間労働だと効率悪くなるから嫌われてる。
649 1名無しさん@1周年 [] ID:iTzUXfYh0 (6/6)
<過労死・自殺があった会社>

・読売新聞
・マツヤデンキ(現:ヤマダ電機の子会社)
・トヨタ自動車
・東急ハンズ
・ジヤトコプラントテック(日産自動車の子会社)
・ウェザーニューズ
・マツダ
・ワタミ
・東京キリンビバレッジサービス(キリンビバレッジの子会社)
・富士通海外マーケティング
・NEC
・マクドナルド
・九電工
・中部電力
・小田急レストランシステム(小田急グループ)
・東芝
・NTT東日本
・スズキ
・ジェイフォン(現:ソフトバンクモバイル)
・みずほトラストシステムズ(みずほグループ)
・三井生命保険
・コマツ
・カネカエンジニアリング
・北洋銀行
・サイゼリア
・キャノン
・大庄(居酒屋「日本海庄や」)
650名無しさん@1周年 [sage] ID:wz+PqjuOO
人工知能に管理させないと駄目
651名無しさん@1周年 [] ID:eGx+/XgG0 (1/2)
新人の研修論文でもたついて長時間労働なったとか、迷惑な話やな
会社が完璧な就業管理してもこういう奴は自宅に仕事を持ち帰るだけだから変わらないな
652名無しさん@1周年 [] ID:eua36yUb0
旧財閥系や昔からある重工系は酷いよ

大企業でボーナスとかは良いけど残業やパワハラは酷い
あれだったらそこそこまともな中小や派遣の正社員とかの方がマシだろ
653名無しさん@1周年 [sage] ID:+WLrvddT0
結果出せない使えないってなったら即解雇ってできないシステムのせい
654 3名無しさん@1周年 [] ID:DI9ziLXM0 (1/2)
最近のゆとり社員は働かないけどサビ残とか文句を言う理論武装だけは一人前だからタチが悪い。
若いうちはガンガン働いて知識を吸収しないとダメやろ。
今の若者はクズやわ
655名無しさん@1周年 [] ID:RZBxrYfj0
俺の入社一年目は残業200時間越えた
課長が「俺がタイムカード押して少しづつ返すから
協定違反にはしないでくれ」と言ってきたので仕方なく飲んだ
もちろん一時間も返ってこなかった
656 1名無しさん@1周年 [] ID:DI9ziLXM0 (2/2)
31歳で新入社員ってなんやねん
657名無しさん@1周年 [] ID:6rY1b2V60
やはり奴隷不足w
658名無しさん@1周年 [] ID:GiBJbptA0
>>654
法も守れん犯罪者は最底辺だがな
659名無しさん@1周年 [] ID:eGx+/XgG0 (2/2)
>>626
公務員もクズな同僚、従業員や狂った市民(外人など)の相手でキツイ
運が悪いと障害者支援などにまわされ腕がズタズタになる
660名無しさん@1周年 [sage] ID:3Sw+WOC80
ここ、地方中小もびっくりのブラックだよ。
661名無しさん@1周年 [] ID:9WRkb2jSO
大中小に関わらず 天下り入ってる企業やら 需要と供給の計算できないとこは ヤバイみたい、ボトボトつぶれていくと言われてた
662名無しさん@1周年 [sage] ID:3V7jHjiv0 (1/2)
>>1
> 入社1年目の

これ重要か?
663名無しさん@1周年 [] ID:l6Yf90ohO (1/2)
ここのところ、
労働局が動いているのが、よい傾向
664 1名無しさん@1周年 [sage] ID:ion07gEr0
>>656
即戦力の研究開発職だろうな。結構優秀な人だったのかも。
個人的には >>9 と同じ意見だわ。
30歳くらいという一番脂ののった働き盛りの第一線の研究職なら、
月100時間(定時労働時間と合わせると月400時間程度か?)くらいは、
どこの研究所でもやってると思うよ。研究職はフレックス制だろうから、
残業時間は月ごとに予算との兼ね合いで枠だけとってそれ以上は
いわゆるサービス残業。サービスといってもみんなたいてい好きでやってる。
大学や公立の研究所だとほとんど住み込みみたいにして研究室に詰めてるのに
残業代つかないのに比べたら、民間は経済的にはかなり優遇されてるんだけどなあ。
こんなことで書類送検される上司の人も可哀想だ。
665名無しさん@1周年 [] ID:l6Yf90ohO (2/2)
>>649
そうそうたる一流企業だな
どこもたいへんなのかな
666 2名無しさん@1周年 [] ID:tLUwnhwP0
三菱に31歳で正社員採用してもらえたなら月100時間くらい我慢しろと思うんだが
時間外労働の申告自体を絞ったらあかんわな

このご時世だし給料さえ出るなら我慢しろと言いたい
667名無しさん@1周年 [sage] ID:3V7jHjiv0 (2/2)
>>666
今の年齢が31じゃないのか?
入所が4年前なら27だから、ふつーに院卒じゃね?
668名無しさん@1周年 [] ID:ABhPpnhL0 (1/2)
中の人間だけど、この彼は新卒入社だけどドクターだからこの年令なんだよ

B1 19歳
B2 20歳
B3 21歳
B4 22歳
M1 23歳
M2 24歳
D1 25歳
D2 26歳
D3 27歳

現在31で解雇当時は30、入社時29とすると、浪人か留年、博士課程で+2年してるってことでしょ
669名無しさん@1周年 [sage] ID:5Wzdlu4e0 (1/4)
2010年に適応障害になったんだけど個人(上司)を訴える事出来るんかな?
670名無しさん@1周年 [] ID:8qjLt3rt0 (1/3)
こういう過酷な体験は拒絶したい感情が長期間持続するために
やがては拒否反応が自分の意思で制御できなくなる
理不尽な状況下では誰でもそうなる可能性がある
671名無しさん@1周年 [] ID:W44xwBN10
残業自慢は良いが
海外から日本人は仕事が遅いだけと馬鹿にされてる
けどね
672名無しさん@1周年 [] ID:fi5EdC9A0 (1/3)
>>666
月100時間の申請なぞしたら上司が無能の烙印押される
普通の企業なら80超えた時点で産業医面談がひつようなレベル
上司がクソだったといこと
673 1名無しさん@1周年 [] ID:UjUk/Iiz0
これだけ働いて
SAMSUNGの足元にも及ばないって
どんだけ日本人は無能なんだよな
韓国人が有能過ぎ
674名無しさん@1周年 [] ID:ABhPpnhL0 (2/2)
これが残業した分だけちゃんと給料に跳ね返ってきてたらこんな問題にはならなかったと思うんだよね
60時間までしか残業をつけられない、それ以上はサービス残業とせざるをえなかったところに問題があると思うんだよね
所詮は金がモチベーションを保つのに役に立つ
675名無しさん@1周年 [] ID:8qjLt3rt0 (2/3)
個人的には研究開発から末端労働者まで全てを一種類の労働基準で
まとめることに無理があると思う。労働契約も完全に分けるべきだ。
676名無しさん@1周年 [] ID:fi5EdC9A0 (2/3)
>>654
今と昔を比べるのは可哀想だぞ

昔は俺も実質150くらい残業しつけてたのは半分くらいだか
タクシーチケットは使い放題、研修は行き放題、ボーナス以外の一時金あり、備品や書籍も買い放題の時代だった。
677 1名無しさん@1周年 [sage] ID:45aFNwvB0
日本人は仕事効率悪いからね
中国人からにも仕事が遅いと馬鹿にされてる
http://news.searchina.net/id/1626298?page=1
678 1名無しさん@1周年 [] ID:b8miaQBV0 (1/3)
>>654
30年前に新人だった人に色々聞いたけど、昔はそもそも目標が低かったって言ってたよ
毎年5%成長みたいなのを30年繰り返した結果、会社に余裕がなくなってると
新人育てる余裕が明らかに今はないってさ

若者が体たらくになってるのもあるけど、そもそも今の日本に余裕がないんだよ
文句あるなら上層部の給料削って若者に回せってんだよ
何もしないで金だけ取るゴミの方がよっぽど問題だよ
679名無しさん@1周年 [] ID:0WC+DWRT0 (1/3)
中途採用かな?
160時間はキツいな。
俺は先ほど帰ってきたけど、120時間ぐらい。夕方に自分の車の中で少しだけ寝ているからなー。
ちょっと寝てから又出勤。
680 1名無しさん@1周年 [] ID:0WC+DWRT0 (2/3)
>>678
違うな。今は目標原価率が低すぎるんだよ。
681名無しさん@1周年 [] ID:8qjLt3rt0 (3/3)
>>677
効率が高い人に仕事を押し付けて人材潰してきた結果だよ、
これは企業体質によるので「日本人は」という論法はあてはまらない。
682名無しさん@1周年 [] ID:b8miaQBV0 (2/3)
>>673
5000万人のトップを凝縮させて、さらに国の金も大量に注ぎ込んで
パクリにパクリを繰り返して大きくなったあの会社か
実際世界中で製品見かけるから凄いとは思うよ

でも日本の企業群が富士山みたいになだらかな山になってるとしたら
韓国は財閥だけが飛び出たカリン塔みたいな構造だろ
誇るのは勝手だけどカリン塔が折れたら終わりなことを嘆いた方が良いよあの国は
683名無しさん@1周年 [] ID:2CNd+KCW0 (1/2)
電気系エンジニアなら100時間って標準でしょ。
200時間越えたら残業が多いっていうんだよ。
684名無しさん@1周年 [] ID:2CNd+KCW0 (2/2)
エンジニアなんて底辺の仕事を選んだ時点で自殺志願!
685名無しさん@1周年 [] ID:b8miaQBV0 (3/3)
>>680
事業の転換に失敗してる方が大きいな
ずっと同じ仕事やってりゃそりゃ行き詰まるよ
原価が上げられないのはそれだけ価値がない仕事をしてるってこと
そしてその対策は原価が低くても体力でカバーできる若手の酷使だしな

残業の連続で勉強する暇もないし
なんか根本的に変えたほうがいいよこの国は
働き方改革で何か変わることを期待してる
まあだいぶ難しいだろうけど
686名無しさん@1周年 [sage] ID:0l9hauRU0
日本政府も日本人技術者に投資するべき
海外企業に逃げられちまうよ
687名無しさん@1周年 [sage] ID:mcr/DRS00 (2/3)
三菱電機の仕事って、入社一年目の奴が戦力になるレベルなんだろうな。
688名無しさん@1周年 [sage] ID:Wnp+XsjE0 (1/2)
研究開発で正社員がデスマってのはようわからんな
手数が必要なら安いのを雇って使うだけだし
マネジメントなら単純に人員を増やすだけのはずだが

研究開発部門はリストラ簡単だし志望者も多い
人員増やしてもさして問題は起きないだろうに

そもそも残業代欲しいんだったら研究開発部門なんか選ばん
変な活動家が入り込むターゲットとしてもおかしいしな
何なんだ
689名無しさん@1周年 [] ID:EQOQj0Rm0
ちゃんとやって
ちゃんと帰ろう
690名無しさん@1周年 [] ID:zDfk/nSI0 (1/2)
三菱電機の社風って、昔聞いたところでは
1.管理職になると仕事は部下に任せて左うちわ
2.仕事とデートが重なるとデートを優先させる
というのがあったらしいんだが、今はもっと忙しいのかな
691 1名無しさん@1周年 [sage] ID:Wnp+XsjE0 (2/2)
忙しいっつうか
人間や人工物でなく自然物を相手にしてたら時間が食われるってのはある
1000℃にウォームアップで72時間とか
高真空形成まで150時間とか
そういうのはモノに合わせるしかない
段取り良くやって帰るってのとは根本的に違う
時間と予算のマネジメントってのはあるけどな
692 2名無しさん@1周年 [sage] ID:VSaUFuyTO
>>504
小泉時代だったら門前払いだな
俺も身体が傾いてガタガタしていても根性論精神論を諭されて終わり

あの当時は志那無い限り動かない
693名無しさん@1周年 [] ID:sn0skgO60
>>692
小泉ライオン「改革には痛みを伴うッ!!
国民には自己責任の名のもとに、痛みを共有して貰うッ!!!」


パソナ竹中「なお、皆さんの懐を痛めた分は、我々が美味しく頂きました。テヘペロ」
694名無しさん@1周年 [] ID:cgYuowhL0
上司の名前はよ
695名無しさん@1周年 [] ID:O5JipH9r0
会社も悪いけど、サービス残業する労働者や職場環境の方がもっとたちが悪い
サービス残業しない(できない)労働者が割を食うんだよ
仕事終わらなくても帰ればいいんだ
696名無しさん@1周年 [] ID:fi5EdC9A0 (3/3)
>>691
自然物相手以外でもデータ保全やログ管理など
何か試す前の手間が増えたしデータ量も増加したので
単純に時間が掛かる場合あるわな
697名無しさん@1周年 [sage] ID:Ntu7zoqv0
世の中ブラックしかない
仕方ないね
698名無しさん@1周年 [] ID:4P+lL72r0 (1/2)
>>692
二人死んだけど動かなかったな。
しかも片方は、遺族が訴訟を起こそうとしたのを労組が叩き潰した。
699名無しさん@1周年 [] ID:Wtfc28u+0
日本の研究職は保護されているッッッ
700名無しさん@1周年 [sage] ID:+JT/Pejm0
三年越しか
上司の氏名は公開されていないのか?
701 1名無しさん@1周年 [sage] ID:jJ6adZlK0
これからは我慢せずに次々と訴えないとだめだな。
702名無しさん@1周年 [sage] ID:SIut5zDa0
こういう問題が起きる度にいつも思う事。
本人は仕事ができるタイプなのか、できないタイプなのか?
それが分からないと判断しづらい
703 1名無しさん@1周年 [] ID:???
博士新卒1年目にこんな労働強いるとかこの会社はもう終わりだよ


社員に違法残業疑い、三菱電機を書類送検 神奈川労働局
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H1N_R10C17A1CC0000/

>元社員は大学院博士課程を修了し、2013年4月に三菱電機に入社。同研究所でAV(音響・映像)機器の部品開発などを担当していた。
704 1名無しさん@1周年 [] ID:ubsdFSJb0
ドクターの超エリートじゃねーか。40時間でカットされたとしても1年目から600万、5年もやれば主任で1000万だ。
おまいらが一番嫌いな上級国民を、おまいら底辺が擁護してて笑えるw
705名無しさん@1周年 [sage] ID:+MToUM+s0
月に60時間しか残業をつけられないんじゃなくて
36協定で年間最大労働時間が750時間って決まってるから
月に最大約60時間しか残業させられないんだよ
給料払ったら法律違反を見過ごしてることになるから、残業してないことにするしかない
706名無しさん@1周年 [sage] ID:mcr/DRS00 (3/3)
>>703
三菱電機の社員は、入社一年目よりも仕事が出来ないって事だろ。
707 2名無しさん@1周年 [] ID:kYaCkNkW0
研究職は裁量労働で36協定外と聞いていたが違うの?
潰れて労災はしかたないが、その後にペラペラ喋ってるのが信じられん
ドクター出て研究所なんて普通の労働環境じゃないの覚悟してたろうに
送り出した教授の顔も潰しちゃうし、下手したら部局ごとw
708名無しさん@1周年 [sage] ID:6uQyLnvF0
>>707
旧態依然はもう抜け出せ
709 1名無しさん@1周年 [sage] ID:4qROd3CD0
10年くらい前に三菱電機のコピペあったね
東大出ても年収300万代とか何とかwあちこちに貼られてたから読んでしまった
710名無しさん@1周年 [] ID:AB1IrJrg0 (1/2)
三菱といえば隠れブラックの代名詞
711 1名無しさん@1周年 [sage] ID:5qwYklbE0
そしていまだ厳罰化に動かない立法府
712名無しさん@1周年 [] ID:PiRa9raX0
残業してる人を放置して帰るのも、
良い面と悪い面があるから、システムとして
明確にしないと不平等になる。
713名無しさん@1周年 [sage] ID:nzHBc+0r0 (3/4)
労基もやっぱ大手に入らないとインパクトないもんな
714名無しさん@1周年 [] ID:ZKSshdQH0 (1/2)
>>709
それはウソ
電機労連なので横並びだからそれは有り得ない

バカは簡単に騙されて時間をドブに捨てる
715名無しさん@1周年 [sage] ID:/oU8HQQC0
電通は社長が責任を取ったが、
誰がとるのか。
716 2名無しさん@1周年 [] ID:tDi2jIis0
コネ入社なら定時で帰れたというのに
717名無しさん@1周年 [sage] ID:Qj+24UYd0
研究開発職は時間制限の適用外じゃないの?
718名無しさん@1周年 [sage] ID:f6eDDcU70
2年目じゃダメなんですか!!
719名無しさん@1周年 [] ID:YChhVaYA0
>>716
研究所は全員コネみたいなもんだよ
720名無しさん@1周年 [] ID:njO25Eur0
たかが100時間でうつ病とかどんだけゆとりなの
721名無しさん@1周年 [] ID:yzRbU1m10 (1/3)
一年目で若いからこそ長時間労働に耐えられるんだろ
その頃の下積みで耐えて後に活かせる
んで、最初の三年で合わないと思ったら転職するのもよし、楽なとこに変えてもらうのもよし
それを一年足らずで自ら命を断ってどうするよ
って言ったものの直接の原因であろう鬱病になると生理的、物理的にそう突き進むう心理状態になってしまうから責められないんだよね
勤め人の立場だから雇用者が責任を追求されるけども、
これがそこらにある街のお店のような自営業だと、24時間仕事のことを考える立場なわけで、
それでもやっぱり過労や事業失敗で自殺する人は無数にいてその場合だと自己責任なんだよね
722名無しさん@1周年 [sage] ID:bTw618C20
>>38
それだな。
理系院卒は、社会に出た時点で1日12時間以上の労働がデフォだと思ってる
723 1名無しさん@1周年 [] ID:UtAoEWgZ0 (1/2)
成果主義、時間外労働の規制

要らない人間増えそ
724名無しさん@1周年 [] ID:j2+VqC3x0
統合失調症になって婚約破棄になった人知ってるわ。
725名無しさん@1周年 [sage] ID:7KmvHucQ0 (1/3)
自己啓発という名の、サービス残業。
メルコ英検w
726名無しさん@1周年 [sage] ID:7KmvHucQ0 (2/3)
>>716
研究所配属は、基本的には、
マッチング採用=大学教授コネ採用
です。
インターンシップもやれば、完璧よ。
727名無しさん@1周年 [sage] ID:Bwxcjllz0
富士通とか東芝も昔過労死でてるし狙われるかな?
728名無しさん@1周年 [] ID:bSWIPxu90 (1/3)
だから電通や三菱だけじゃないと何度言ったら
日本型雇用そのものがブラックなんだから
ブラックじゃない日本企業なんて存在しない
社畜奴隷を受け入れるか、人権重視・労働契約重視の欧米型雇用に転換するかの選択だよ
729名無しさん@1周年 [sage] ID:uQA/p4QQ0
ならず者国家ジャップは競争力ゼロだし資本主義向いてないから辞めろ。
お隣も社会主義国多いんだしやっぱり同じ仲間になったほうが向いてる。
競争したくなかったら社会主義しかないよ。
730名無しさん@1周年 [sage] ID:7KmvHucQ0 (3/3)
>>575
> こういう研究所は、売り上げに直結とか、そういう製品開発するわけじゃないんだから、

と思うでしょ?
ここは売り上げに直結する仕事を事業場所からの依頼で対応しながら、
別に研究&特許&学会発表もしないといけないから、
変なことになってるのよ。

おまけに、人脈でとってきた仕事を課長クラスの采配で
他の人に渡す&打ち合わせで後ろから刺してくるとかして、
渡された人はワケワカメだし、抜かれた人は火消しとかの余計な仕事が増えるの。
731名無しさん@1周年 [] ID:bSWIPxu90 (2/3)
法律を守ればいいとかお子様レベルの奴がいるが無理なんだよ
日本型雇用=社畜奴隷
奴隷には人権は無いんだ
だから企業は法律を守らないし、更に言えば奴隷自身がすすんでサービス残業やってる始末だ
だから、この手の問題を解決するには社畜奴隷の日本型雇用をやめて、人権重視・労働契約重視の欧米型雇用に転換するしかない
世界のどこもやってない日本型雇用を支持するなら社畜奴隷になるしかない
732名無しさん@1周年 [] ID:yKto3CFh0
奴隷自慢はするなよ。
企業の研究所は大学とかと違って、無給の学生が使えないから、自分が全部やらなくてはいけないんだよ。
それに研究職って朝から晩まで研究の事を考える必要があるから、ブルーカラーとか事務職とかが残業100時間なんて余裕とか言えるレベルじゃない。
まして博士の一年目なんて、即戦力出し、最初で自分の立ち位置を確保しないとすぐにリストラされるから、極端な話寝る時間以外仕事をしているみたいなもの。
733名無しさん@1周年 [] ID:UtAoEWgZ0 (2/2)
欧米型雇用形態に切り替える布石でしょ?
徹底した成果主義と成果による同一労働同一賃金。労働時間を完全に制限してライフワークバランス。一方、終身雇用は廃止で、雇用は全て単年契約に切り替える事で失業自殺者増加。年金支払予定者も減る
734名無しさん@1周年 [] ID:bSWIPxu90 (3/3)
しかも欧米型雇用ならエリートも底辺も日本より賃金が高い
日本は先進国でも賃金と労働生産性が最低
もう欧米型雇用に転換するしか無いだろう
もう奴隷根性は捨てろよ
735 1名無しさん@1周年 [] ID:qr1usaxo0
どれだけ強制労働させても
書類送検+罰金30万あたりが限界なんだろ?
すごい制度だよな
どんどん労働時間増やして賃金も時効車で払わず放置が理想
736名無しさん@1周年 [sage] ID:BHs6t7iU0 (1/4)
>>704
三菱電機、電機労連系は本当にお給料低いからなー
この人院卒だったら大卒よりはまだお給料面ではマシな方だったかもしれんが
理系の研究室ってブラックじゃん
損保や商社などもブラックだけど
接客無いだけまだマシなんだけど
学卒23才なら無茶な残業もこなすけど27、8歳は体力無いから無理だったのかもね
737名無しさん@1周年 [] ID:0WC+DWRT0 (3/3)
たまにズル休みすれば良いのに。
738名無しさん@1周年 [sage] ID:bdnDJdlA0
金融関係は放置ですか?
739名無しさん@1周年 [] ID:4JrLuWkg0 (1/6)
>>490
休日出勤する場合、平日は2時間以上残業するだろ常識で考えて
740名無しさん@1周年 [] ID:4JrLuWkg0 (2/6)
>>707
逆に、その大学から学生来なくなるのでは?
741 1名無しさん@1周年 [] ID:1sY31TJX0
30にもなって新入社員かよ。
大学で8留したのかな?
そんな奴でも入れるような会社だから
ブラックに決まってるよ。
742 1名無しさん@1周年 [sage] ID:WBCH+O5q0
会社によって、研究所の位置づけがちがうからなぁ。

しかしまぁ、月160って 製品の開発設計ならよくある話だろ。
743名無しさん@1周年 [] ID:/aluQ+JY0 (1/3)
>>701
特にやめる奴はやり易いだろうか
744名無しさん@1周年 [] ID:/aluQ+JY0 (2/3)
>>735
マジで?グルじゃん。
745名無しさん@1周年 [] ID:/aluQ+JY0 (3/3)
>>711
結局日本経済は過労に頼ってるって事でしょ。分かってて。
746名無しさん@1周年 [sage] ID:9EOjr7YO0
研究所の1年生なんて雑用しかできないだろう、そんなに忙しいか
747名無しさん@1周年 [sage] ID:BHs6t7iU0 (2/4)
>>741
逆に今の大学院の博士課程がそんなにラクなのかなと思ったり。
博士の研究が滅茶苦茶大変だったら、同じような成果主義の研究所に入っても延長でしょ。
748 1名無しさん@1周年 [] ID:q0sa6oBq0
最近の過剰報道のせいで当たり前だと思ってたけど
ブラック業界だったんかなぁ
100時間あたりまえだし若手なら調べながら仕事してんだから
休日含めたら200時間超えるの当然だと思ってた
749名無しさん@1周年 [sage] ID:BHs6t7iU0 (3/4)
三菱でこれでは、日本の9割がたの民間企業が厚労省の指導が入ってしまうんでわ
750名無しさん@1周年 [sage] ID:BHs6t7iU0 (4/4)
>>748
メーカーは休みが多いと思われているけれど、開発系はブラックでしょ。
不夜城ってそのとおりでしょ。夜10時になってもまだあかりがともってるもんでしょ。
751名無しさん@1周年 [] ID:Gr89hnYZ0
今の若い連中はネットでいくらでも情報得られるから労基法でもなんでも知ってる
もう新卒で正社員雇うのはダメ、契約社員か派遣で長期で雇っておいて
その中の良い奴から正社員登用していくのがデフォ
752名無しさん@1周年 [sage] ID:iP7f2tJT0
第二次安倍政権すげーわ
業界内搾取構造のトップを徹底的に指導することの効果を理解してやっているな
そうしてブラック業界を各個撃破していく戦術
次はIT業界のNTTデータあたりか
753名無しさん@1周年 [sage] ID:VVryIadv0
昔、受注仕事で鎌電の中に通ってた事があるけど、マジで帰らせてくれなかった思い出しかないな
754 1名無しさん@1周年 [] ID:9x5jmrXG0
少しだけ弁護すると三菱さんの場合は定時間が7.75、
定時が17時だから他の会社よりも毎日1時間程度多く付く

>>742
よくある話で終えたらいけない時代だということ
基本は8時間、平日でも自分の時間を持てないとだめ
これが当たり前の感覚
755名無しさん@1周年 [] ID:4JrLuWkg0 (3/6)
いい大学出ても、アホみたいに残業しても、大した成果
出せてないんだろこの国のエリートさんはよ

諸外国と比べたら、ダントツビリの生産性なんだから、
間違ったやり方してんだよコイツら
756名無しさん@1周年 [sage] ID:GpNBKdHQ0
100時間以上の残業は珍しくないけど、過少申告はダメだろ。
普通は、36協定でも、開発や研究職は、100時間くらいにしてね?
757名無しさん@1周年 [] ID:Ie2UZbUQ0
>>754
でも朝が異常に早いんだよな
昔、在籍してたから知ってるわ
遠くから通ってる人が体調崩して
出勤時間の相談してたけど
一切受け入れなかった会社だよ
今でもそうだったんだな
758 2名無しさん@1周年 [sage] ID:bPd6zXTd0 (1/2)
80時間が合法で100時間が違法とか、そんなアホな法律に何の意味があるの
759 2名無しさん@1周年 [] ID:XL/yjxS5O
馬鹿ばっかりだよな
会社に不満があるなら働かなけりゃいいんだよ
8時間労働なんてふざけた事言ってる糞ガキは物乞いでもやってろよ
760名無しさん@1周年 [] ID:4JrLuWkg0 (4/6)
>>759
死ね
761名無しさん@1周年 [sage] ID:hw4lWi+Z0
>>3
大船の総研じゃまいか?
762 1名無しさん@1周年 [] ID:smw0jd/f0
>>758
時速30km制限の公道を50kmで走って何も問題ないって考えるほどのゾウリムシかお前は
763名無しさん@1周年 [] ID:jg6U75Lm0 (1/2)
>>758
80でも多いわな。何のために生まれたんだか。寝るために帰るのか
764名無しさん@1周年 [] ID:jg6U75Lm0 (2/2)
>>759
よう、社畜
765名無しさん@1周年 [] ID:U9tHCEEB0
とりあえず、所定労働時間が8時間になっている会社は全部ブラックだと言えよう。
766名無しさん@1周年 [] ID:i85NRFMF0
>>22
ただ働きした分は2年間以上の休職期間中に会社からか労災からか出てるから良いじゃん
767 1名無しさん@1周年 [] ID:JVyaaj7e0
ジャップは一人で二倍働くからな
768名無しさん@1周年 [] ID:ZKSshdQH0 (2/2)
>>767
日本人は生産性が低いので二倍の時間を働いてようやく外人並みの仕事ができる
769名無しさん@1周年 [] ID:p3k5exSk0 (1/2)
この会社は一年目の1月2月は新人研修論文のまとめがメインのはずなんだけどな
研修論文書きながら研究業務させてたら200時間くらいいくだろうな
770名無しさん@1周年 [sage] ID:bPd6zXTd0 (2/2)
>>762
チンタラ走ってる車はムカつくよなw
労働者はぜんいん制限速度一杯で走れよwwwww
771名無しさん@1周年 [] ID:yzRbU1m10 (2/3)
>>723
それだよね
効率第一主義が追い詰めてる
今後はそこにAIが入ってきて一層厳しくなる
772名無しさん@1周年 [sage] ID:5qOyCZ3F0
>>664
恐らく長時間残業だけでなく、パワハラがあったと想像している
徹夜明けで仕上げた成果を、こき下ろされて怒鳴りつけられ、反論は許されず、さらに徹夜を繰り返す無限地獄
773名無しさん@1周年 [] ID:yzRbU1m10 (3/3)
ああこの人健在だったのか失礼
病気になる人は少しの負荷でもなるよね
実は量自体が問題ではなくて個々人の心理的な負荷だから心理的にきついと感じてしまったらキツい
流石に睡眠時間が削られたら身体の方から追い詰められるけど
100時間程度ならそこまでじゃないんで心理的に孤立したとか上司の言葉がきつく感じたとかそんなとこだろう
774名無しさん@1周年 [] ID:4JrLuWkg0 (5/6)
ノウハウ持ってる下請けの改善提案を、自分達のメンツの
ために全て却下する

それが、三菱

一部の研究開発部門以外は、そんな感じ
775名無しさん@1周年 [] ID:M+6gE8Ur0
研究所の人って帰らない人は全然帰らないイメージはあるが、無理やりってケースもあるんだな
776名無しさん@1周年 [] ID:LmVKRnx20
160時間って、出勤日 毎日7時間残業になるな。毎日1時帰社って異常だわ。

休日に8時間働いたとすると、平日5時間残業が毎日か。普通にあるな。
777 2名無しさん@1周年 [] ID:4P+lL72r0 (2/2)
ワタミは国会議員に採りたてのに、三菱電機と電通はフルボッコ。
この差は何なのか、安倍ぴょんに聞きたい。

看護士が人を撥ねて、現場で応急手当と蘇生措置をしてたのに逮捕。
チノパンは逮捕されること無く在宅起訴。身柄の拘束は一切なし的な違いか?
778名無しさん@1周年 [sage] ID:nzHBc+0r0 (4/4)
寝ないとうつ病になりやすくなるしな
779名無しさん@1周年 [sage] ID:WpSnZtiy0
でも給料いいんでしょう?
多少我慢して働けや
文句言ったりなんかできるのもホワイト企業ならでは

中傷にいる奴はすぐ首になるから文句も出ないよ
780名無しさん@1周年 [] ID:/PCg02fv0
タイムカードない会社って酷い
781名無しさん@1周年 [sage] ID:C3J4JRCb0 (1/2)
>>620
三菱も特にそうだが、大企業は総じてそう
企業の大きさを自分の力と勘違いしてる身の程知らずが世間に蔓延っている
782名無しさん@1周年 [sage] ID:lhW5BYeg0
>>777
電通と三菱は、被害者が生粋の上級国民だったんだろ。
783名無しさん@1周年 [sage] ID:q8hlJmCv0
三菱ってどこもダメダメだな
784名無しさん@1周年 [sage] ID:OHguP/Ar0 (1/3)
日帝残滓は淘汰されるべき
785名無しさん@1周年 [sage] ID:KDkkNpzS0 (1/2)
>>777
看護師のハネ方、運転の仕方がひどければ逮捕だよな(´・ω・`)
786名無しさん@1周年 [sage] ID:bJhWR5SY0 (1/3)
あー三菱電機も三菱自工東芝シャープみたく凋落してくんねーかなー
787名無しさん@1周年 [sage] ID:OHguP/Ar0 (2/3)
シャープ 台湾傘下
東芝 中国傘下

三菱 COMING SOON
788名無しさん@1周年 [] ID:4JrLuWkg0 (6/6)
三菱でいい製品って、何だ?

10式戦車か?
あれ、装甲ペラペラで速攻やられそうなんだが
789 1名無しさん@1周年 [sage] ID:bJhWR5SY0 (2/3)
三菱グループの製品は出来る限り不買してる
790名無しさん@1周年 [sage] ID:OHguP/Ar0 (3/3)
>>789
冷蔵庫だけは世界一
791名無しさん@1周年 [sage] ID:bJhWR5SY0 (3/3)
もう「ニクイね、三菱!」のフレーズ使えんだろ
シャレになんねーよ
CM作り直しだな

ざまぁwwwwwwwwwwwwww
792名無しさん@1周年 [sage] ID:C3J4JRCb0 (2/2)
ニクいね、三菱
というより
憎ったらしいねェ!、三菱ィッ!!!!!
という現実
793名無しさん@1周年 [sage] ID:aYcM9/IJ0
旧日本軍
794 2名無しさん@1周年 [] ID:Fq8ITZB30
社員でこれだから常駐している子会社の委託請負、関連会社派遣会社はもっとだろうな
795名無しさん@1周年 [] ID:zDfk/nSI0 (2/2)
下町ロケットか
796名無しさん@1周年 [sage] ID:KDkkNpzS0 (2/2)
昔 ミツイノみーつーびーしー みたいなCMがあった気がするがうろ覚え
797名無しさん@1周年 [] ID:fyvwyOmj0
開誠館高校の空手部監督糸川先生も
一般人への暴行傷害致傷と部費の横領で書類送検
798名無しさん@1周年 [] ID:0BCYnVSD0
又、鎌倉製作所狙いじゃないのか?
ミンス政権の時は、狙い撃ちにされて些細な事で摘発され捲くっていたもんなw

日本の電子兵器とミサイル類を、一手に引き受けている国防の要の製作所だから、バカチョンやバヨクに狙われ続けているもんねw
799名無しさん@1周年 [sage] ID:G6DBOtts0
擁護してる馬鹿はスレタイに「違法な」とあるのが読めないのだろうか
いい大学出て奴隷労働なんて日本は狂ってるよ
800 2名無しさん@1周年 [] ID:p1Ym/FfE0
大学の研究室がそうだったように
研究開発職が定時で帰れるわけないだろ
作業員とは違うんだよ
801名無しさん@1周年 [sage] ID:feUVzpm70
>>800
36協定
802名無しさん@1周年 [] ID:eiArNWtQ0
36協定なんて関係ないわ
研究開発職は普通、裁量労働だからな
803名無しさん@1周年 [] ID:p3k5exSk0 (2/2)
>>794
確かに出向や派遣はバカみたいに働くが、同じ部署の社員も同じ程度かそれ以上に働くし
使えない社員は「社員のくせに使えねー」みたいな評価が定着するから出世できない
804名無しさん@1周年 [] ID:JGregNUy0
これも長時間労働よりパワハラが問題じゃないのか
805名無しさん@1周年 [sage] ID:KIVkNSlj0
>>794
まあそうだね。
有給取る奴は辞めてくれって言われたことあるわ。
806 1名無しさん@1周年 [sage] ID:QWFq6EBI0
院卒のヤツが残業申請したら干されてた(名電)
807 2名無しさん@1周年 [] ID:rhHmZbGm0
平気で人にこんな命令する人の神経が分からない
そんな会社にまた戻りたがる人の神経も分からない
告発して大金ぶんどって違う会社に行けばいい
808名無しさん@1周年 [sage] ID:5Wzdlu4e0 (2/4)
>>806
そりゃ甲子園で必殺バント戦法やって必ず殺されて帰ってくりゃ干されるわ
809名無しさん@1周年 [] ID:Szy/Xnt50 (1/2)
>>807 まとまった金を手に入れて、転職して穏やかに暮らすのもありだな
810名無しさん@1周年 [] ID:Szy/Xnt50 (2/2)
ブラック会社に我慢して勤めても何にもならないからな

ロボットにされて終わり
811 1名無しさん@1周年 [sage] ID:5Wzdlu4e0 (3/4)
>>807
一度パワハラで>>1と同じ適応障害になった事があるんだが
延々と無能無能揚げ足取りやられると恐怖心で

>そんな会社にまた戻りたがる人の神経も分からない
→この会社はこんな俺でも雇ってくれたんだ。他だと絶対に受け入れられない

>告発して大金ぶんどって違う会社に行けばいい
→告発なんかしたら有名企業なんだから全国に知れ渡ってこんな危険な奴雇えないってなるはず

とかの恐怖心で動けなくなるよ
多分まだ完治してないと思うこの>>1
812名無しさん@1周年 [] ID:AB1IrJrg0 (2/2)
三菱電機もブラック企業に殿堂入りだね!
813名無しさん@1周年 [sage] ID:apRSLOBX0
日本中ブラック
総洗浄じゃーーー
814名無しさん@1周年 [] ID:5WxKoHob0
電通や今回の件と同じように働いて過少申告して体調悪くなって辞めたけど、辞めた時労基署にチクっておけば良かったな
815 1名無しさん@1周年 [sage] ID:TuED7Uo90
電通朝日新聞エイベックス三菱電機ときて次の候補は?
816 1名無しさん@1周年 [] ID:03CpHlc40 (2/2)
>>815
オリンピック絡みでスーパーゼネコンとか
817名無しさん@1周年 [sage] ID:QBv+j+VU0 (1/5)
>>9
日本に要らないから。韓国へ、どうぞ。
818 1名無しさん@1周年 [] ID:jUBd59K/0 (1/3)
>>800
仕事なんだから、必要以上に働いたり、働いているのに働いて
いないことにするのは
労働力をダンピングしてるようなもんで、他の労働者に対して
フェアじゃないよ

日本人は、この手のフェアかフェアじゃないかという概念がなかなか
身につかない

それにつけ込んで長時間労働やサビ残させる経営者は、もっとクソだが
819 1名無しさん@1周年 [] ID:QBv+j+VU0 (2/5)
>>818
いや、経営者が違法残業させたがるのは良くわかるのよ。
唯一の安全な盗難だから、盗めば盗むほどもうかる。

終わってると思うけど、そんな奴隷商もどきが今の日本の現実の姿だから。


理解できないのは、搾取される側のくせして、経営者目線()で
違法残業を他人に強制する連中ね。

労働者が労働者同士で首を絞めあってどうするんだか…


結局は良く調教された家畜なんだよな。
本人は一人前の社会人()とかマッチョなプライドもどきをもってそうだけど、
その実はただ利用されているだけというw
820名無しさん@1周年 [sage] ID:xEDwBLCm0
法定労働時間の8時間や休日について大きく見直さないといけないと思うんだよ
違法に対しての罰則や取締りよりも
821名無しさん@1周年 [] ID:jUBd59K/0 (2/3)
>>811
つうか、基本的にみな真面目すぎるんだよね
努力すればそれなりに知識身につくというこれまでの学校生活での
成功体験から、できないのは単に自分の努力が足りないから
という考えに縛られている

逆に経営陣は、少し上の目標与えて、達成できたらさらに上の目標を
与えることで、限界まで力ださせられるみたいな育成法をとるから
間違っちゃいないんだけど、そういうスタンスで仕事与えて来ている
とさえ分かっていれば、適当なあしらい方も身につくというもの
822名無しさん@1周年 [sage] ID:Xc3V8euN0
>>816
パナマ文書に書かれてるところも来そうかな?
823 1名無しさん@1周年 [] ID:jUBd59K/0 (3/3)
>>819
違法じゃなくて、割増賃金払ってすら儲けはでるしな
労働力を80で買い上げて、その成果を150位で売って70儲ける
んだから、労働量倍にすれば140儲かる

首締め合うとかいうのも、いわゆる同調圧力みたいなもの無視すりゃ
いいかと
会社で変に仕事以外の人間関係作りたがるからどんどん束縛される
824 1名無しさん@1周年 [sage] ID:QBv+j+VU0 (3/5)
>>823
割増払ってるなら何ら問題ないw
労働力、あるいは振り込まれるはずのお金を盗んでいるのが問題だから。
(法定の上限の問題はまたあるけどね)

>>1でも過少申告させられてる。


同調圧力を無視したいのは山々だが、現実出来ではないでしょ?
一人で仕事をしているわけじゃないから、労働カルトに染まった連中に
嫌がらせされて仕事どころじゃなくなるよ。

ムラ社会の日本で働いていれば分かりそうなものだけど?
825名無しさん@1周年 [] ID:QBv+j+VU0 (4/5)
後、経験上、この手の長時間労働で潰れるケースは
まず背後にパワハラがある。

長時間労働でも人間関係が良ければ意外と大丈夫。
ただこの手の違法残業を強制するところは人間関係も殺伐としてるから
合わせて心を病むことになる。


こうして、一人の労働者が脱落して社会保障のお世話になるわけで、
長い目で見れば本当に日本にとっての損失。


逆に言えば、ブラック企業はセーフティネットワークというなの税金からも
搾取していることになる。
826名無しさん@1周年 [] ID:tlazYaP20
>>35
昇進も昇給もないまま閑職だと思うけど、まあそれも気楽な人生かね。
年功序列の時代なら勤めてるだけで年齢並みの給料になったんだろうけど
827名無しさん@1周年 [] ID:u0MrBP9l0
>>824
嫌がらせされても別に職場だけでしょ
私物に何かされるとかとか、退社後のプライベートの時間にまで
なにかやらかすならそれこそ犯罪として訴えればいいし

大学のサークルじゃないんだか適当にあしらっておけばいい
828 2名無しさん@1周年 [sage] ID:dumkAPKy0
こいつはもうやめてるから上司と合わずに、仕返しに上司を嵌めたんだろ
そもそも「40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ」
なんて具体的な指示をするなんて馬鹿としか言いようがない。
普通は月40時間以内に帰れって言っておいて、成果だけ厳しくフォローするもの。
そうすれば成果を達成できない部下が自主的にサービスを始める。
829名無しさん@1周年 [sage] ID:QBv+j+VU0 (5/5)
>>828
個人プレーの職場なのかい?
仕事で露骨に嫌がらせわされるぞ。

>>828
そうしたいが40時間きっちり申請→
形ばかりのコンプライアンスを重視する上層部からお叱り→
「40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ」
830 1名無しさん@1周年 [] ID:FPDAs/R60
ヤマト運輸で長時間残業していたけど残業代もらってなかったです
ここも誰か通報して
831 1名無しさん@1周年 [sage] ID:5Wzdlu4e0 (4/4)
>>830
記録残しておけば弁護士が毟り取ってくれるよ
それ最近の司法業界のブーム
832名無しさん@1周年 [sage] ID:dU2Wz8in0
>>831
過払い金の次は、過働き金かよ。。。

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